2026年中国江西国际经济技术合作有限公司公开招聘44人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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2026年中国江西国际经济技术合作有限公司公开招聘44人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲公司于7月1日向有关机构申请营业执照,7月10日登记机关向甲公司发放了营业执照,该营业执照的签发日期为7月9日,甲公司于7月15日正式开始运营。则该公司的成立日期为()。

A.2024/07/01

B.2024/07/09

C.2024/07/10

D.2024/07/15

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,法人营业执照签发日期为营利法人的成立日期。在本题中,甲公司营业执照签发日为7月9日,所以该公司的成立日期是2024年7月9日。7月1日是甲公司向有关机构申请营业执照的日期,申请行为并不意味着公司成立;7月10日是登记机关将营业执照发给甲公司的日期,此日期并非公司成立的判定依据;7月15日是甲公司正式运营日期,运营是在公司成立之后开展的活动,与公司成立日期无关。

2、各级生态环境部门应当逐步建立环境监测数据()制度。注:根据机构改革等情况,“环境保护部门”规范表述为“生态环境部门”,“检测”规范表述为“监测”。

A.定期报送

B.信息共享

C.随意更改

D.符合要求

【答案】:B

【解析】各级环境保护部门建立环境检测数据相关制度,目的在于保障数据的有效利用和管理,促进环境保护工作的科学开展。建立环境检测数据定期报送制度,能够使上级部门及时掌握环境状况,为决策提供依据,但这只是数据管理流程中的一个环节,并非核心制度。允许随意更改环境检测数据是严重违反规定的行为,会破坏数据的真实性和可靠性,不能作为建立的制度。“符合要求”并非一种具体制度。而建立环境检测数据信息共享制度,能够打破部门间的数据壁垒,整合资源,提高环境管理的效率和科学性,促进各部门协同合作,更有效地应对环境问题。因此应选择建立环境检测数据信息共享制度。

3、批评是管理者常用的管理手段,相较于罚款和行政处分,它不会显得那么“无情”,且批评者能够与被批评者进行语言和情感上的交流,进而发挥积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。

A.了解错误的事实

B.预估批评的效果

C.明确批评的目的

D.注意批评的方式

【答案】:A

【解析】在管理者运用批评方法时,明确批评的目的是首要环节。只有先明确了为什么要进行批评,是为了纠正错误、提升绩效、规范行为等,后续的了解错误事实、预估批评效果、选择批评方式等步骤才有方向和依据。如果不明确批评的目的,可能会导致批评无的放矢,无法真正解决问题,还可能引发被批评者的反感等不良后果。而了解错误事实是在明确目的之后进一步开展的工作,预估批评效果是在了解事实和确定目的后进行的考量,注意批评方式则是具体实施批评时的操作要点。所以首要环节是明确批评的目的。

4、下列选项中对上文内容分析不正确的是()。

A.商洽函的写作内容包括“商洽理由、商洽事项、专业术语结尾”三部分

B.“我协会决定于······系列活动”中的“决定”应该改为“报”

C.商洽函的语气应尽量谦卑,以取得对方的同意

D.商洽函多用于不相隶属的两个单位或同级单位

【答案】:C

【解析】对于该题,商洽函的写作内容通常是商洽理由、商洽事项、结束语三部分,但结束语并非一定是专业术语结尾,所以该描述不准确。在公文中,“决定”表示对重要事项作出决策和安排,而“报”一般用于向上级汇报情况等。若此处是向其他单位商洽相关活动事宜,使用“决定”表述自身的安排是合适的,不需要改为“报”。商洽函的语气应做到礼貌、诚恳、平和、得体,而非尽量谦卑。谦卑容易让己方处于不平等的地位,不符合商洽函用于平等单位之间沟通交流的特点。商洽函主要用于不相隶属的两个单位或同级单位之间商洽工作、联系有关事宜,该说法是正确的。综上,题干要求选分析不正确的,前面三项描述都存在问题,所以答案指向这三项相关表述。

5、古代一个时辰等于()。

A.1个小时

B.2个小时

C.3个小时

D.4个小时

【答案】:B

【解析】本题主要考查古代时辰与现代时间的换算关系。在古代,一天被划分为十二个时辰,而现代一天是24小时,通过计算24÷12=2,可知古代一个时辰等于现代的2个小时。所以本题正确答案为2个小时。

6、()作为管理的重要职能,是企业家精神的核心。

A.意志

B.创新

C.领导

D.组织

【答案】:B

【解析】该题答案选创新,因为创新是管理的重要职能,也是企业家精神的核心。在管理过程中,创新意味着引入新的理念、方法、技术或产品等,能够推动组织不断发展和进步。创新能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,创造新的价值和机会。而意志虽然对管理者和企业家很重要,但不是管理的重要职能和企业家精神的核心;领导主要是对组织成员施加影响以实现目标;组织是对资源进行合理

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