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《组织行为学》2025年春学期在线作业(一)满分答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于组织行为学的研究领域？()

A.组织结构

B.组织文化

C.人力资源

D.物理学原理

2.在组织行为学中，以下哪一项是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.行为改造理论

C.X理论与Y理论

D.期望理论

3.以下哪一种领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

4.以下哪一项是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.薪酬福利

C.工作压力

D.以上都是

5.在组织变革过程中，以下哪一项是关键步骤？()

A.制定变革计划

B.实施变革计划

C.评估变革效果

D.以上都是

6.以下哪一项是团队建设的目标之一？()

A.提高团队沟通效率

B.增强团队成员间的信任

C.提高团队绩效

D.以上都是

7.在组织行为学中，以下哪一项是影响工作态度的因素？()

A.组织文化

B.领导风格

C.工作环境

D.以上都是

8.以下哪一项是组织行为学的理论基础？()

A.心理学

B.社会学

C.管理学

D.以上都是

9.在组织行为学中，以下哪一项是研究个体行为与组织环境相互作用的方法？()

A.实验法

B.调查法

C.行为观察法

D.案例分析法

10.以下哪一项是组织行为学的研究目标？()

A.提高员工工作满意度

B.促进组织绩效提升

C.增强组织竞争力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.领导风格

D.组织文化

E.同事关系

12.在组织变革过程中，以下哪些策略有助于减少变革带来的阻力？()

A.提高透明度

B.加强沟通

C.培训和指导

D.让员工参与变革过程

E.强调变革的必要性

13.以下哪些理论属于组织行为学的激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

E.勒温的领导风格理论

14.在团队建设中，以下哪些方法可以促进团队成员的协作？()

A.团队任务设计

B.团队角色分配

C.团队沟通技巧培训

D.团队建设活动

E.定期团队会议

15.以下哪些因素会影响领导者的领导风格？()

A.领导者的个性特征

B.组织文化

C.领导者的价值观

D.领导者的经验

E.领导者的权力

三、填空题(共5题)

16.组织行为学主要研究组织内部的人际关系、个体行为和______。

17.马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、______、尊重需求和自我实现需求。

18.在组织变革过程中，为了减少变革带来的阻力，通常需要采取______和______的措施。

19.领导者的领导风格可以分为专制型、民主型和______型三种。

20.组织行为学中的期望理论认为，个体在做出决策时，会评估______以及行为的结果及其价值。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究仅限于组织内部的人际关系和个体行为。()

A.正确B.错误

22.赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意度和工作不满意度是相互独立的。()

A.正确B.错误

23.在期望理论中，个体只关心行为的结果，而不管行为的过程。()

A.正确B.错误

24.领导者的领导风格对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就不会发生变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

27.什么是期望理论？请解释其核心概念。

28.在组织变革过程中，如何有效地减少变革带来的阻力？

29.请比较领导风格中的专制型、民主型和放任型领导的特点。

30.组织文化对员工行为有哪些影响？

《组织行为学》2025年春学期在线作业(一)满分答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】物理学原理不属于组织行为学的研究领域，组织行为学主要研究组织内部的人际关系、个体行为和团队行为。

2.【