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城乡公益性岗位质效提升年活动方案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.城乡公益性岗位质效提升年活动的目的是什么？()

A.提高城乡公益性岗位的就业率

B.提升城乡公益性岗位的工作质量

C.降低城乡公益性岗位的成本

D.简化城乡公益性岗位的管理流程

2.城乡公益性岗位质效提升年活动的主要内容包括哪些？()

A.岗位设置优化

B.岗位人员培训

C.岗位绩效考核

D.以上都是

3.城乡公益性岗位质效提升年活动对岗位人员有哪些要求？()

A.必须是城镇居民

B.必须是农村居民

C.应具备一定的劳动技能和职业道德

D.应年满18周岁

4.城乡公益性岗位质效提升年活动中的绩效考核主要考核哪些方面？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作效率

D.以上都是

5.城乡公益性岗位质效提升年活动如何促进城乡一体化发展？()

A.提高农民收入

B.降低城乡差距

C.促进城乡资源共享

D.以上都是

6.城乡公益性岗位质效提升年活动对岗位补贴有何调整？()

A.提高补贴标准

B.降低补贴标准

C.保持补贴标准不变

D.根据绩效考核结果调整补贴

7.城乡公益性岗位质效提升年活动如何保障岗位工作的连续性？()

A.加强岗位人员培训

B.优化岗位设置

C.实施岗位轮换制度

D.以上都是

8.城乡公益性岗位质效提升年活动对地方政府有哪些要求？()

A.加强组织领导

B.落实政策保障

C.推进工作落实

D.以上都是

9.城乡公益性岗位质效提升年活动的预期效果是什么？()

A.提高就业率

B.提升社会效益

C.促进经济发展

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.城乡公益性岗位质效提升年活动通过哪些方式提升岗位工作质量？()

A.优化岗位设置

B.加强岗位人员培训

C.实施绩效考核

D.提高岗位补贴

11.以下哪些措施有助于促进城乡一体化发展？()

A.提高农民收入

B.降低城乡差距

C.促进城乡资源共享

D.优化城市基础设施建设

12.城乡公益性岗位质效提升年活动对地方政府有哪些具体要求？()

A.加强组织领导

B.落实政策保障

C.推进工作落实

D.增加财政投入

13.以下哪些因素会影响城乡公益性岗位的招聘效果？()

A.岗位补贴水平

B.岗位工作内容

C.岗位工作地点

D.岗位人员年龄

14.城乡公益性岗位质效提升年活动对岗位人员的培训内容有哪些要求？()

A.劳动技能培训

B.职业道德教育

C.政策法规学习

D.心理素质提升

三、填空题(共5题)

15.城乡公益性岗位质效提升年活动的目标是提高岗位工作质量，确保岗位能够发挥更大的

16.城乡公益性岗位质效提升年活动要求地方政府加强

17.城乡公益性岗位质效提升年活动强调对岗位人员的

18.城乡公益性岗位质效提升年活动将根据岗位人员的

19.城乡公益性岗位质效提升年活动旨在缩小城乡差距，通过

四、判断题(共5题)

20.城乡公益性岗位质效提升年活动只针对城市居民开放。()

A.正确B.错误

21.城乡公益性岗位质效提升年活动的目的是减少城乡公益性岗位数量。()

A.正确B.错误

22.城乡公益性岗位质效提升年活动将取消对岗位人员的绩效考核。()

A.正确B.错误

23.城乡公益性岗位质效提升年活动的主要资金来源是地方政府。()

A.正确B.错误

24.城乡公益性岗位质效提升年活动将重点放在提高岗位补贴水平上。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.城乡公益性岗位质效提升年活动的主要目标是什么？

26.在城乡公益性岗位质效提升年活动中，如何确保岗位人员的技能和素质得到提升？

27.城乡公益性岗位质效提升年活动如何进行绩效考核？

28.城乡公益性岗位质效提升年活动对地方政府有哪些具体要求？

29.城乡公益性岗位质效提升年活动如何促进城乡资源共享和协调发展？

城乡公益性岗位质效提升年活动方案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】城乡公益性岗位质效提升年活动的核心目的是提升岗位的工作质量，确保岗位发挥更大的社会效益。

2.【答案】D

【解析】城乡公益性岗位质效提升年活动旨在通过优化岗位设置、加