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2025年郑集镇村级后备干部储备库选拔备考题库
第一部分单选题(50题)
1、听证制度是指()。(注:此题目本身已符合改写要求,故答案未做修改。)
A.行政机关在制定有关政策或计划前,先了解有关情况,以供参考
B.行政机关作出影响相对方权利义务决定之前,听取相对方意见和建议的程序
C.行政机关作出影响相对方权利义务决定之时,说明作出决定的事实原因和法律依据
D.行政机关在实施行政行为或其他管理活动时,将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知
【答案】:B
【解析】听证制度是一种重要的行政程序制度,其核心在于在行政机关作出影响相对方权利义务的决定之前,给予相对方表达意见和建议的机会,以保障相对方的合法权益,使行政决定更加公正、合理。行政机关在制定有关政策或计划前先了解相关情况以供参考,这更侧重于信息收集,并非严格意义上的听证制度,它没有突出听取相对方意见这一关键环节以及与行政决定的紧密关联。行政机关作出影响相对方权利义务决定之时说明作出决定的事实原因和法律依据,这是行政决定说明理由制度,主要是对已作出的决定进行解释,与在作出决定前听取意见的听证制度不同。行政机关在实施行政行为或其他管理活动时将需要公民了解的事项以合理途径和方式予以告知,这属于行政公开的范畴,重点在于信息的公开和告知,而非听取相对方意见和建议。综上,答案是行政机关作出影响相对方权利义务决定之前,听取相对方意见和建议的程序。
2、公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为()。
A.主体
B.版头
C.版尾
D.版记
【答案】:A
【解析】公文格式各部分有明确的定义和划分。版头是公文首页红色分隔线以上的部分,用于标识公文的来源、性质等信息。版记是公文末页首条分隔线以下的部分,包含抄送机关、印发机关和印发日期等。而主体是公文首页红色分隔线(不含)以下,公文末页首条分隔线(不含)以上的部分,这部分承载了公文的主要内容,如公文的标题、主送机关、正文、附件说明等。不存在版尾这一正式的公文格式表述。所以该题应选主体。
3、法律在对人们的行为进行调整时,会以一种精神力量直接或者间接对一般人的政治、道德、文化等观念产生影响,这体现的是法律的()作用。
A.评价
B.教育
C.指引
D.预测
【答案】:B
【解析】法律的作用包括评价、教育、指引、预测等。评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,其对象是每个人自己的行为。预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为。而教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响,这种作用具体表现为示警作用和示范作用,法律以一种精神力量直接或间接影响人们的政治、道德、文化等观念。因此题干描述的是法律的教育作用。
4、某国家级考试前夕,正在备考的小红突发急病住院,其母亲为帮她通过考试,花钱雇人替考。对该替考行为,以下说法最准确的是()。
A.从人性化角度出发,该行为合情、合理、合法
B.从伦理性角度出发,该行为违反公平应受谴责
C.从纪律性角度出发,该行为应受到单位的批评教育
D.从法治化角度出发,该行为应被确定为代替考试罪
【答案】:B
【解析】在国家级考试中替考是严重违反法律和公平原则的行为。首先,该替考行为并不合情、合理、合法,国家级考试有着严格的组织和法律规定,替考破坏了考试的公正性和权威性,不能因所谓的“人性化”理由而被认可。其次,虽然该行为从伦理角度违反公平应受谴责,但这并非对该行为最准确的定性。再者,此行为并非仅涉及单位纪律范畴,国家级考试的替考行为超越了一般单位纪律所能约束的范围。而依据我国法律,在法律规定的国家考试中,组织作弊或代替他人参加考试等行为构成犯罪,替考行为应从法治化角度被确定为代替考试罪,所以最准确的说法是该行为应被确定为代替考试罪。
5、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。
A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B.审查应聘人员资格条件
C.考试、考察
D.公示拟聘人员体检报告
【答案】:D
【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条件审查,筛选出符合要求的人;然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息,通常不会进行公示,公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。
6、随着我国居民生活水平不断提升,春节期间餐桌上的食物愈发丰富多样,无论身处何地,人们基本都能品尝到全国各地的时令水
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