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《两宋的政治和军事》ppt课件【完美版课件】汇报人：XXX2025-X-X

目录1.两宋时期政治概述

2.宋朝的军事制度

3.宋朝的边疆政策

4.宋朝的对外关系

5.宋朝的经济与社会

6.宋朝的文化成就

7.宋朝的衰落与灭亡

01两宋时期政治概述

宋朝的建立与政治制度宋太祖登基960年，赵匡胤发动陈桥兵变，建立宋朝，定都开封。赵匡胤即宋太祖，他结束了长达五十年的五代十国分裂局面，开启了三百多年的宋朝历史。宋太祖在位期间，实施了一系列改革措施，巩固了中央集权。中央官制改革宋太祖改革了中央官制，削弱了相权，增设参知政事、枢密使等职位，以分散宰相的权力。同时，设立了三司使，分管财政、军事和司法，进一步强化了中央集权。这些改革措施对宋朝的政治稳定和经济发展产生了深远影响。科举制度的完善宋朝继续推行科举制度，并对其进行了完善。科举考试分为乡试、会试和殿试，选拔了大量有才能的士人进入官场。这一制度不仅促进了社会流动，还推动了文化教育的发展。据统计，宋朝科举及第人数超过十万人，为当时世界之最。

中央集权与地方治理削弱地方权力宋朝为了加强中央集权，削弱地方节度使的权力。通过设立路、府、州、县等级别的行政单位，中央政府直接掌握地方行政权。此外，实行“知州制”，将地方军事、行政、财政大权集中于知州，以加强中央对地方的控制。据统计，宋朝知州的设置覆盖了全国大部分地区。路制改革宋朝在地方实行路制，路是介于中央和地方之间的行政层级。路设路安抚使，负责军事和行政。路制改革使中央政府能够更加有效地监督和指挥地方，减少了地方割据的可能性。从宋太宗时期开始，路制逐渐成为宋朝地方行政的基本框架。科举选拔地方官宋朝通过科举制度选拔地方官，确保了地方官员的素质。科举考试不仅选拔了有才能的人才，还促进了地方文化的繁荣。地方官员的选拔更加公平，减少了世族和权贵对地方政治的影响。据统计，宋朝时期，通过科举考试进入地方官场的人数占到了官场总人数的三分之一以上。

科举制度与士人阶层科举选拔原则科举制度强调公平公正，以考试成绩为选拔标准。考试分为乡试、会试和殿试三级，通过层层选拔，选拔出有才能的士人进入官场。这一制度打破了士族门阀的垄断，使得来自社会各阶层的人才有机会进入仕途。据统计，宋代科举及第者总数超过十万人。士人社会地位通过科举及第的士人，在社会上享有较高的地位和声望。他们不仅是政府官员，还是社会文化的引领者。士人阶层形成了独特的价值观和行为规范，对宋朝的政治、经济、文化产生了深远影响。士人的地位在一定程度上影响了社会流动和阶层结构。科举与教育发展科举制度的推行促进了教育事业的发展。为了应对科举考试，士人们纷纷求学，私塾和官学兴盛。宋朝的教育体系较为完善，包括启蒙教育、基础教育、高等教育等。科举不仅选拔人才，也推动了知识的传播和文化的繁荣。

02宋朝的军事制度

军事组织与指挥体系禁军与厢军宋朝军事组织分为禁军和厢军。禁军是中央直属的精锐部队，负责保卫京城和皇帝的安全，其规模庞大，人数最多时达到二十万。厢军则是地方部队，负责地方治安和防御。两者在军事指挥和职能上有所区别，但都服从中央指挥。枢密院与三司宋朝军事指挥体系以枢密院为核心，负责军事决策和指挥。枢密院下设枢密使、副使等职位，直接对皇帝负责。同时，三司（盐铁司、户部司、度支司）负责军事财政，与枢密院共同构成军事指挥体系。这种分工合作的方式提高了军事效率。将不知兵，兵不知将宋朝实行“将不知兵，兵不知将”的原则，将领不固定，士兵不常驻，以防止将领拥兵自重。这种制度在一定程度上避免了军队腐败和军事割据，但也影响了军队的战斗力和士气。这一原则在宋朝军事史上长期存在，对军事指挥和军队管理产生了深远影响。

兵制与兵源募兵制与征兵制宋朝实行募兵制为主，征兵制为辅的兵源制度。募兵制通过招募士兵，提高了军队的稳定性和纪律性。同时，征兵制在战争时期补充兵源，确保了军队的规模。据统计，宋朝募兵数量最多时达到五十万人。职业军人制度宋朝建立了职业军人制度，士兵成为职业兵，享受国家俸禄。这一制度提高了士兵的待遇，减少了士兵逃亡现象，增强了军队的战斗力。职业军人制度对宋朝军事发展起到了积极作用。兵源结构与素质宋朝兵源结构以农民和手工业者为主，士兵素质参差不齐。虽然募兵制提高了士兵待遇，但农民出身的士兵往往缺乏军事训练，影响了军队的整体素质。为了改善这一状况，宋朝政府采取了一些措施，如设立军事学校，提高士兵的军事素养。

军事战略与战术守内虚外策略宋朝军事战略以守内虚外为核心，重视内部防御，对外采取守势。这一策略在初期有效防御了外敌的侵扰，但随着时间的推移，逐渐暴露出弊端，导致宋朝在对外战争中屡屡失利。据史料记载，宋朝在对外战争中败多胜少。水军与陆军的协同宋朝军事战术注重水军与陆军的协同作战。水军以战船为主，擅长江河湖泊作战；陆军则以