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2025年企业内部奖惩协议

鉴于[公司名称]（以下简称“公司”）为规范员工行为，激发员工积极性，提升工作效率和整体绩效，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。

本协议适用于[公司名称]所有在岗正式员工（试用期员工适用本协议相关规定，具体可另行约定），自员工签署之日起生效。

第一条总则

1.1本协议旨在明确员工在履行岗位职责过程中的行为规范、绩效标准以及相应的奖励与惩罚措施，建立公平、公正、公开的内部管理机制，促进公司与员工的共同发展。

1.2公司制定和修改本协议应遵循民主程序，经职工代表大会或全体职工讨论，听取工会或职工代表的意见。

1.3