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劳务外包合同标准范本及风险提示

一、劳务外包合同概述

劳务外包作为一种灵活的用工模式，在现代企业运营中扮演着重要角色。其核心在于发包方将特定的非核心业务或辅助性工作委托给专业的承包方完成，发包方仅对工作成果进行验收和评估，而不直接参与外包员工的日常管理。与劳务派遣不同，劳务外包的发包方与承包方之间是平等的民事合同关系，发包方与承包方所雇佣的员工之间不存在直接的劳动关系。一份规范、严谨的劳务外包合同，是保障双方权利、明确义务、防范潜在风险的基石。

二、劳务外包合同标准范本

劳务外包服务合同

合同编号：[自行填写]

发包方（甲方）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

住所：

联系电话：

承包方（乙方）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

住所：

联系电话：

（乙方应具备相应的经营范围和履约能力，如人力资源服务许可等，视外包服务内容而定）

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方向乙方外包特定劳务服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务内容与要求

1.服务事项：甲方委托乙方提供的具体劳务服务内容为：________________________（例如：生产线辅助操作、厂区保洁、行政后勤支持、特定项目的技术服务等，请务必清晰、具体、明确，避免模糊表述）。

2.服务标准：乙方应按照甲方确认的《服务质量标准及验收细则》（可作为附件一）提供服务，确保服务质量符合约定。

3.服务人员：乙方承诺派遣至甲方指定服务地点的服务人员应符合甲方对该岗位的基本要求（如年龄、健康状况、技能水平、持证上岗要求等，具体可另附《岗位需求说明书》作为附件二），并对其派遣人员进行有效的管理、培训和安全教育。乙方应向甲方提供派遣人员的基本信息备案。

第二条服务期限

1.本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.其中，试用期/服务磨合期为______（不超过一个月），自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期/磨合期满前，双方应就是否继续履行合同进行确认。

3.合同期满如需续签，双方应在期满前____日内协商另行签订。

第三条服务地点

服务地点为甲方指定的：________________________（具体地址）。如服务地点变更，甲方应提前____日书面通知乙方。

第四条合同价款及支付方式

1.合同总价款（预估）：人民币____________元（大写：________________________元整）。此价格为乙方完成本合同约定服务内容的全部费用，包括但不限于乙方员工薪酬、福利、社会保险、住房公积金、管理费、利润、税金及其他与提供服务相关的所有费用。

2.计价方式：（请选择一种或结合约定）

*□固定总价：针对________________________服务事项，总价为人民币____________元。

*□单价包干：具体人员/服务项目单价见附件《服务价格表》（附件三），按实际服务数量/天数/工作量结算。

*□其他：________________________

3.结算周期：（例如：按月结算、按项目阶段结算）

4.支付方式：甲方以银行转账方式支付至乙方指定账户。

乙方账户信息：

开户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

5.付款流程：乙方在每个结算周期结束后____日内，向甲方提交符合甲方要求的服务报告、费用清单及合法有效的发票，甲方在收到上述文件并审核无误后____日内支付相应款项。

第五条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.按照合同约定，及时向乙方提供必要的工作条件和相关信息，协助乙方开展服务工作。

2.有权对乙方提供的服务过程进行必要的指导和监督，并对服务成果进行验收。

3.按照合同约定及时足额支付服务费用。

4.不得违法指挥或强令乙方员工冒险作业。

5.有权要求乙方更换不符合服务要求或有不良行为的服务人员，乙方应在甲方要求的合理期限内予以更换。

6.甲方对乙方及其员工的工作仅进行结果导向的监督和验收，不直接对乙方员工进行日常管理、考核或奖惩。

（二）乙方权利与义务

1.按照合同约定及甲方要求，组织合格人员提供服务，确保服务质量和数量达到约定标准。

2.负责对其派遣的服务人员进行招聘、培训、管理、薪酬发放、社会保险及住房公积金的缴纳，并承担相关用工风险和法律责任。

3.确保其服务人员遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度（甲方应向乙方提供相