2026年北京中西医结合医院编外岗位招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

2026年北京中西医结合医院编外岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、母亲今年33岁，女儿今年12岁，当母亲的年龄是女儿年龄的4倍时，母女的年龄和是多少？（）

A.32

B.35

C.51

D.96

【答案】：B

【解析】母女的年龄差始终保持不变，这个年龄差为33减去12，即21岁。所以，当母亲年龄是女儿年龄4倍的时候，女儿的年龄是21除以（4减1），结果为7岁。此时母女的年龄和就是7加上（7加21），等于35岁。

2、罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民（）同意。（这里推测原表述可能想让填“过半数”，把“通过”改成“同意”更符合一般此类表述习惯）

A.过半数

B.三分之二以上

C.五分之三以上

D.四分之三以上

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。其他比例如三分之二以上、五分之三以上、四分之三以上不符合法律规定的罢免村民委员会成员的投票通过要求。因此，正确答案所对应的要求是须经投票的村民过半数通过。

3、（）是组织的重要资源，能够衡量速度和效率的高低。

A.技术

B.时间

C.考勤

D.评价

【答案】：A

【解析】时间是组织重要的资源，在很多场景下时间可以用来衡量速度和效率的高低。速度通常表现为在单位时间内完成的工作量，效率也是指在一定时间内完成的工作成果与所投入资源的比率。而技术是指人类在认识自然和利用自然的过程中积累起来并在生产劳动中体现出来的经验和知识，它主要影响工作的方式和质量，并非直接衡量速度和效率高低的指标。考勤主要是对员工出勤情况的记录，重点在于管理员工的工作时间是否符合规定，不能直接体现速度和效率。评价是对事物进行评估和判断的行为，它是基于各种指标和现象得出的结论，本身不能作为衡量速度和效率的资源。所以答案应选择时间。

4、下列成语中，不能恰当体现“工匠精神”的是（）。

A.独具匠心

B.巧夺天工

C.明察秋毫

D.精益求精

【答案】：C

【解析】该题主要考查对体现“工匠精神”成语的理解。“工匠精神”强调专注执着、精益求精、追求卓越、富有创新等品质。“独具匠心”指具有独特的巧妙心思，意味着在工作中能够创造性地思考，有独特的设计和想法，这与工匠在技艺上追求创新，发挥自身独特创意的精神相契合，能够体现“工匠精神”。“巧夺天工”形容技艺极其精巧，达到了非常高的水平，充分展现了工匠精湛的技艺和对技艺的完美追求，是“工匠精神”的重要体现。“明察秋毫”原意是形容人目光敏锐，任何细小的事物都能看得很清楚，现在多形容人能洞察事理。它主要侧重于观察细致、善于发现问题，与“工匠精神”所强调的专注于技艺、追求技艺精湛和品质卓越等核心内涵并无直接关联，不能恰当表现“工匠精神”。“精益求精”意思是已经很好了，还要求更好，这正是工匠在工作中不断追求完美、不断提升技艺水平的体现，是“工匠精神”的典型特征。综上，不能恰当表现“工匠精神”的成语是明察秋毫。

5、近年来，有一批政府官员卸任并离开政府部门，相关消息刚传开，其中不少人便成为企业争抢聘用的对象。一般而言，企业聘请他们的目的是（）。

A.改善企业的组织文化

B.提高企业的技术水平

C.提高企业的管理水平

D.改善企业的组织环境

【答案】：D

【解析】企业聘请卸任的政府官员，主要是因为他们在政府部门工作期间积累了丰富的人脉资源和对政策、法规等方面的深入了解。组织环境包括企业所处的政治、经济、社会等外部环境以及企业内部的人际关系等内部环境。卸任政府官员的加入能帮助企业更好地与政府部门沟通协调，了解政策动态，处理与外部的各种关系，从而改善企业的组织环境。而改善企业组织文化需要通过长期的价值观塑造、行为规范确立等方式，卸任政府官员通常不能直接起到此作用。提高企业技术水平需要专业的技术人才和研发投入，这并非卸任政府官员的专长。提高企业管理水平需要具备专业的管理知识和经验，虽然政府官员可能有一定管理能力，但这不是聘请他们的主要原因。所以企业聘请他们主要是为了改善企业的组织环境。

6、一般只写一个主送机关，且应当一事一文的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.通知

D.启示

【答案】：B

【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，一般只写一个主送机关，且应当一事一文，这样便于上级针对性地进行批复。报告可以是综合性的，可一文多事，且不一定要有主送机关的回复。通知的主送机关可以是多个，也不严格要求一事一文。启示并非公文文种。所以正确答案应选符合一事一文且一般只写一个主送机关特点的文种。

7、《××市人民政府关于食品问题的报告》，该标题的主要错误是（