2026年北京中医药大学第三附属医院招聘检验技师的备考题库及参考答案详解.docxVIP

2026年北京中医药大学第三附属医院招聘检验技师的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、大学毕业后，部分人认为继续深造有助于自身未来发展，但相较于直接参加工作的人，继续深造不仅无法获取收入，还会产生一系列读书成本，这种成本在经济学中叫做（）。

A.机会成本

B.显性成本

C.隐性成本

D.总成本

【答案】：A

【解析】本题主要考查经济学中不同成本概念的理解与应用。继续深造相比直接工作，放弃了直接工作所能获得的收入，还带来了一系列读书成本，这体现了为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。在经济学中，这种放弃其他选择而产生的成本被称为机会成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用他人所拥有的生产要素的实际支出，继续深造带来的成本并非单纯是这种直接的、明显的支出概念，所以不符合题意。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，主要强调企业自身资源使用的代价，与本题中因选择深造而放弃工作收入的情境不相符。总成本是指企业生产某种产品或提供某种劳务而发生的总耗费，强调生产经营过程中的全部成本，与本题所描述的情况不同。综上，本题描述的成本在经济学中叫做机会成本。

2、当北京时间为9:00时，英国伦敦时间是（）。

A.2025/04/1801:00:00

B.2025/04/1803:00:00

C.2025/04/1815:00:00

D.2025/04/1817:00:00

【答案】：A

【解析】该题主要考查时区计算知识。北京时间是东八区的区时，英国伦敦使用的是零时区的区时。东八区与零时区相差8个时区，且东边时间早于西边，所以当北京时间是9:00时，要计算伦敦时间需用北京时间减去8个小时，即9-8=1（时）。由于当前时间是2025年4月18日，所以此时英国伦敦时间是2025/04/1801:00:00。

3、杨某为谋取非法利益，在网上发布虚假色情服务信息引诱他人，待被引诱男子回信后，添加其QQ、微信好友，通过改变定位的方式骗取其信任，之后以“裸聊费”“打车费”“包夜费”等为由，要求被引诱男子向指定账户转账，转账后将其拉黑或删除，三个月内共获取款项10万元。杨某的行为构成（）。

A.抢夺罪

B.诈骗罪

C.非法集资罪

D.敲诈勒索罪

【答案】：B

【解析】该题考查罪名的认定，需要准确区分抢夺罪、诈骗罪、非法集资罪和敲诈勒索罪，结合题干中杨某的具体行为来判断其构成的罪名。抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。在本题中，杨某并没有通过乘人不备、公开夺取的方式获取财物，所以不构成抢夺罪。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。题干中杨某在网上发布虚假色情服务信息诱惑他人，利用软件定位骗取信任，以各种借口要求转账，转账后将对方拉黑或删除，这些行为符合用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取他人财物的特征，且三个月共骗取款项10万元，达到了数额较大的标准，因此构成诈骗罪。非法集资罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。非法集资通常是面向社会不特定对象募集资金，而本题中杨某是针对特定的被诱惑男子实施诈骗，并非面向社会不特定对象非法集资，所以不构成非法集资罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。本题中杨某主要是通过虚构事实、欺骗的手段让被诱惑男子转账，并非使用恐吓、威胁或要挟的方法，所以不构成敲诈勒索罪。综上，杨某的行为构成诈骗罪。

4、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

5、保障社会安全的最后一道防线是（）。

A.社会救济

B.社会优抚

C.社会福利

D.社会保险

【答案】：A

【解析】社会保障体系包括社会救济、社会优抚、社会福利和社会保险等方面。社会救济是国家和社会对陷入生活困境的公民，给予物质接济和扶助，以保障其最低生活标准的制度，是社会保障体系的最低层次。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是对军人及其家属所提供