2025年海丰县彭湃纪念医院高层次及急需紧缺专业人才专项招聘备考题库及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2025年海丰县彭湃纪念医院高层次及急需紧缺专业人才专项招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国社会主义民主的本质是（）。此即为改写后符合要求的题干，由于原题目题干表述已经较为规范，所以改写后与原内容一致。

A.民主与专政的统一

B.人民当家作主

C.民主与法制的统一

D.民主与集中的统一

【答案】：B

【解析】我国社会主义民主是一种新型的民主，是从中国的社会土壤中生长出来，具有强大生命力。我国是人民民主专政的社会主义国家，国家的一切权力属于人民，人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征。民主与专政的统一是我国人民民主专政的特点，强调人民是国家的主人，对敌人实行专政；民主与法制的统一主要强调民主需要法律保障，法律要体现民主精神；民主与集中的统一是民主集中制的体现，是我国国家机构的组织和活动原则。所以我国社会主义民主的本质是人民当家作主。

2、资本主义经济发展中，资本集中的直接后果是()

A.社会总资本急剧增加；

B.社会就业率明显提高；

C.个别资本规模迅速扩大；

D.绝对剩余价值总量快速增长

【答案】：C

【解析】资本集中是把许多小资本合并成大资本。其直接后果就是个别资本规模迅速扩大，而不是社会总资本急剧增加、社会就业率明显提高、绝对剩余价值总量快速增长。

3、公文作者指的是（）。

A.公文起草者

B.机关领导

C.具有合法身份的组织

D.上级领导机关

【答案】：C

【解析】公文作者是制发公文并对其负全责的机关和组织。公文起草者只是负责撰写公文具体内容的工作人员，并非公文的法定作者；机关领导个人不能代表公文的主体，公文代表的是机关或组织的意志；上级领导机关与公文作者的概念不同，上级领导机关可能会对下级机关的公文进行指导或审批，但不是公文本身的作者。而具有合法身份的组织才是公文真正的作者，能够以自己的名义行使权力和承担义务，制发和发布公文。所以正确答案是具有合法身份的组织。

4、2021年4月13日，在比赛中先落后两球的中国女足成功上演逆转，依靠王霜在加时赛的进球，战胜了韩国队（）。

A.获得奥运会入场券

B.晋级世界杯

C.获得亚运会入场券

D.晋级亚洲杯

【答案】：A

【解析】2021年4月13日，在东京奥运会女足亚洲区预选赛附加赛第二回合比赛中，中国女足在落后两球的情况下上演逆转好戏，凭借王霜在加时赛的破门，击败韩国队，进而获得奥运会入场券。而该场比赛并非是世界杯、亚运会、亚洲杯的相关赛事，与晋级世界杯、获得亚运会入场券、晋级亚洲杯没有关联。所以该题正确答案是获得奥运会入场券。

5、下列选项中属于“经办语”的是（）。

A.“兹定于”

B.“务须”

C.“禁止”

D.“报请”

【答案】：D

【解析】经办语是用于表明经办的过程或情况，以及处理问题的结果的用语。“兹定于”常用于安排活动等事项，属于开端语，表明时间的起始安排，并非经办语。“务须”是要求对方一定要做某事，属于期请语。“禁止”是对行为的一种限制和命令，属于禁戒语。“报请”意思是向上级或有关部门报告并请求批准，体现了经办工作中向上汇报并请求处理的过程，属于经办语。所以正确答案是“报请”。

6、按照我国《民法通则》相关规定，下列行为中不得代理的是（）。

A.购买机票

B.立遗嘱

C.存款

D.购买股票

【答案】：B

【解析】本题考查民法通则中不得代理的行为。代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，由此产生的法律后果由被代理人承担。然而，并非所有的民事法律行为都可以代理，某些具有特定人身性质的行为不得代理。立遗嘱是遗嘱人处分自己死后财产及其他事务的意思表示，具有强烈的人身属性，必须由遗嘱人本人亲自作出，不能由他人代理。因为遗嘱体现的是遗嘱人独特的意愿和情感，是基于遗嘱人的个人意志而设立的，若允许他人代理，可能无法真实反映遗嘱人的真实意图，从而损害遗嘱人的合法权益以及可能影响到继承人的利益。而购买机票、存款、购买股票等行为，并不具有严格的人身属性，当事人可以根据自己的意愿委托他人代理实施，代理人在其代理权限范围内，以被代理人的名义进行这些行为，所产生的法律后果由被代理人承担。综上，按照我国民法通则相关规定，立遗嘱这种行为不得代理。

7、通常在对员工进行绩效评价时，需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】：C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响；多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价；动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方