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安全文化建设实践操作卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个最符合题意的选项，请将选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.以下哪项最准确地描述了安全文化的核心？（）

A.完善的规章制度和严格的检查

B.高昂的事故率和高昂的罚款

C.普遍存在的安全价值观和行为规范

D.安全技术人员数量的多少

2.企业高层管理者在安全文化建设中扮演的关键角色是？（）

A.仅在事故发生后进行调查处理

B.负责日常的安全监督和检查工作

C.通过自身行为示范，持续传递安全承诺

D.仅负责安全相关的预算审批

3.“安全是每个人的责任”这句话最能体现安全文化中的哪个要素？（）

A.安全领导力

B.员工参与

C.安全问责

D.安全绩效

4.在安全文化建设中，建立有效的安全沟通机制主要目的是？（）

A.避免员工提出安全问题或担忧

B.确保管理层能够单向传达安全信息

C.促进信息在组织内部顺畅、坦诚地流动

D.减少安全会议的数量

5.安全文化建设的目的是？（）

A.将事故率降低到某个预设的数值

B.创建一个持续学习、持续改进的安全环境

C.制定尽可能多的安全规章制度

D.确保所有员工都通过安全考试

6.以下哪项活动通常不被认为是安全文化建设的一部分？（）

A.定期进行安全态度调查

B.开展安全行为观察与反馈

C.对员工进行安全法律法规培训

D.仅在发生严重事故后进行全公司范围的反思

7.安全文化成熟度模型通常用于？（）

A.为员工分配安全责任

B.对比不同行业的安全绩效

C.评估组织安全文化的发展阶段和改进方向

D.预测未来事故发生的概率

8.在一个组织中，如果员工普遍认为报告“未遂事件”或“近失事件”会遭到惩罚，那么该组织在哪个安全文化要素上可能存在严重问题？（）

A.安全领导力

B.安全行为

C.安全氛围/感知

D.安全共享信息

9.安全文化建设是一个什么过程？（）

A.一蹴而就的短期项目

B.可以完全依靠外部咨询机构完成的工作

C.需要长期坚持、持续改进的系统工程

D.仅在管理层主导下的自上而下活动

10.以下哪项措施最能体现对安全英雄行为的认可和激励？（）

A.对未达成的安全目标进行罚款

B.公开表扬在安全方面做出突出贡献的员工或团队

C.将安全绩效与员工的晋升完全脱钩

D.要求所有员工撰写安全承诺书

11.安全检查表的主要目的是？（）

A.评估员工的安全知识水平

B.识别工作场所中存在的潜在危险源和不安全行为

C.记录事故发生的经过

D.制定安全培训计划

12.安全文化评估的主要目的是？（）

A.为处罚违反安全规定的员工提供依据

B.了解员工对当前安全状况的看法，发现文化建设的优势和不足，指导改进方向

C.证明组织已经投入了大量资源用于安全

D.获得政府或认证机构的安全许可

13.“对安全信息保持开放和透明的态度”体现了安全文化中的哪个方面？（）

A.安全共享信息

B.安全问责

C.安全领导力

D.安全行为

14.在安全文化建设中，行为观察法的核心是？（）

A.对员工进行批评教育

B.观察员工的安全行为，并提供及时、具体的反馈

C.统计员工违章次数

D.制定更严格的安全操作规程

15.以下哪项属于影响安全文化建设的组织因素？（）

A.员工个人的安全价值观

B.组织的结构和决策模式

C.员工的年龄

D.员工的受教育程度

16.安全承诺通常是指？（）

A.法院对责任人判处的刑罚

B.员工公开表达对遵守安全规则和提升安全绩效的意愿和决心

C.安全管理部门制定的年度工作计划

D.保险公司要求企业履行的安全责任

17.在进行安全文化建设时，强调“从错误中学习”主要是为了？（）

A.推卸管理层的责任

B.避免再次发生类似错误，实现持续改进

C.给员工施加压力

D.获取媒体报道的关注

18.建立安全文化需要组织内所有成员的参与