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《实用管理基础》2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

4.领导者的主要作用不包括以下哪项？()

A.激励员工

B.制定战略

C.监督执行

D.招聘员工

5.以下哪项不是组织结构设计的主要考虑因素？()

A.目标

B.职责

C.文化

D.地理位置

6.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的步骤？()

A.确定活动

B.确定依赖关系

C.计算活动时间

D.设定项目预算

7.以下哪项不是质量管理的主要工具？()

A.流程图

B.标准化

C.质量审计

D.财务报表

8.在人力资源管理中，以下哪项不是招聘流程的步骤？()

A.发布职位空缺

B.简历筛选

C.面试

D.审核财务报表

9.以下哪项不是企业战略规划的关键要素？()

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.竞争对手分析

D.财务指标

10.在团队建设过程中，以下哪项不是提高团队绩效的方法？()

A.明确团队目标

B.增强沟通

C.培训与发展

D.减少团队规模

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理过程中的关键环节？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

F.决策

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.技术环境

E.市场需求

13.以下哪些是领导力发展的途径？()

A.在职培训

B.专业认证

C.经验积累

D.反思与自我提升

E.阅读与研究

14.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.清晰的信息

B.适当的渠道

C.互信的环境

D.有效的反馈

E.主动倾听

15.以下哪些是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.选项开发

D.方案评估

E.实施计划

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和__。

17.在管理过程中，决策的步骤通常包括确定问题、收集信息、制定方案、评估方案和__。

18.领导者的三大核心特质是诚信、能力和__。

19.组织结构设计的主要目的是为了实现组织目标，提高组织效率，通常包括直线型、矩阵型和__。

20.在项目管理中，关键路径法（CPM）是用来确定项目完成时间的关键技术，它基于以下假设：所有活动的时间是固定的，且活动之间的依赖关系是固定的，这些假设中的__假设最为关键。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定战略和监督执行。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织的运作效率没有影响。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，关键路径上的活动都是关键活动。()

A.正确B.错误

25.质量管理体系（QMS）的主要目的是为了降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的重要性，并举例说明。

27.解释什么是组织结构，并说明其设计时需要考虑的主要因素。

28.如何理解领导力的情境理论？请举例说明。

29.讨论沟通在组织管理中的重要性，并说明有效的沟通应该具备哪些要素。

30.请分析战略规划对组织发展的作用，并说明其实施过程中可能遇到的主要挑战。

《实用管理基础》2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不属于管理的基本职能，它是为了确保组织财务报告的准确性和合规性而进行的独立审查。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是基本职能之一。

3.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估方案，实施方案是决策后的行动。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要作用包括激励员工、制定战略和监督执行，招聘员工