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《公共基础知识》必看题库知识点《经济法》(2025年版)2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《合同法》，下列哪项不属于合同的订立阶段？()

A.要约

B.承诺

C.履行

D.解除

2.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()

A.10万元

B.50万元

C.100万元

D.200万元

3.根据《反垄断法》，下列哪项行为不属于垄断行为？()

A.限制竞争的协议

B.滥用市场支配地位

C.滥用知识产权

D.合并同类业务

4.根据《劳动法》，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

5.根据《知识产权法》，下列哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.采矿权

6.根据《消费者权益保护法》，消费者在购买商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向谁要求赔偿？()

A.生产者

B.销售者

C.生产者和销售者

D.消费者协会

7.根据《环境保护法》，下列哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合

B.保护优先、合理利用

C.严格管理、综合利用

D.公平负担、共同责任

8.根据《税法》，下列哪项不属于增值税的征税范围？()

A.销售货物

B.提供加工修理修配劳务

C.销售不动产

D.销售无形资产

9.根据《证券法》，下列哪项不属于证券交易的限制行为？()

A.内幕交易

B.操纵证券市场

C.证券欺诈

D.证券发行

10.根据《价格法》，下列哪项不属于价格行为中的不正当价格行为？()

A.价格欺诈

B.价格歧视

C.价格垄断

D.价格波动

二、多选题(共5题)

11.根据《公司法》，股份有限公司的董事、监事应当具备以下哪些条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.担任公司高级管理人员

C.无犯罪记录

D.具有丰富的商业经验

12.根据《合同法》，下列哪些情形构成合同的无效？()

A.以欺诈手段订立合同

B.以胁迫手段订立合同

C.重大误解

D.乘人之危

13.根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当符合以下哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

14.根据《反垄断法》，下列哪些行为可能构成垄断行为？()

A.垄断协议

B.滥用市场支配地位

C.滥用知识产权

D.限制竞争的滥用行政权力

15.根据《消费者权益保护法》，消费者享有哪些权利？()

A.安全权

B.知情权

C.自主选择权

D.公正交易权

三、填空题(共5题)

16.根据《合同法》，合同的订立应当遵循_________、_________、_________和_________原则。

17.股份有限公司的最低注册资本为_________元人民币。

18.《反垄断法》规定的垄断协议包括_________、_________、_________等。

19.《劳动法》规定，劳动者享有_________、_________、_________等权利。

20.《消费者权益保护法》规定，消费者享有_________、_________、_________等基本权利。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的董事、监事可以由同一人担任。()

A.正确B.错误

22.合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以无理由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.知识产权的保护期限是无限的。()

A.正确B.错误

25.消费者在购买商品或接受服务时，有权要求经营者提供真实、全面的信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是知识产权？

27.问：简述《合同法》中合同履行的原则。

28.问：根据《劳动法》，劳动者有哪些基本