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事业单位公共知识基础问答题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员年度考核的基本内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、风

2.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资主要包括哪些？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

3.事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的？()

A.男满60岁，女满55岁

B.男满60岁，女满50岁

C.男满60岁，女满50岁，干部满55岁

D.男满60岁，女满55岁，干部满55岁

4.事业单位工作人员因公致残，符合什么条件可以提前退休？()

A.工作满10年，残疾等级为二级以上

B.工作满15年，残疾等级为三级以上

C.工作满20年，残疾等级为二级以上

D.工作满25年，残疾等级为三级以上

5.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平大体保持平衡？()

A.国有企业相当人员的工资水平

B.国有企业同类人员的工资水平

C.国有企业同类岗位的工资水平

D.国有企业同类职务的工资水平

6.事业单位工作人员的考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、称职、不称职、基本称职

7.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、福利费

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费、福利费

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、补贴费

8.事业单位工作人员因工负伤，应当享受什么待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤康复待遇

C.工伤医疗待遇和工伤康复待遇

D.工伤医疗待遇和工伤生活待遇

9.事业单位工作人员的培训经费应当如何使用？()

A.用于支付培训人员的工资、福利、补贴等

B.用于支付培训人员的差旅费、住宿费、伙食补助费等

C.用于支付培训人员的工资、福利、补贴、差旅费、住宿费、伙食补助费等

D.用于支付培训人员的工资、福利、补贴、差旅费、住宿费、伙食补助费等，以及培训场地、设备等费用

10.事业单位工作人员的职务晋升应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、竞争、择优

C.公开、平等、公平、择优

D.公开、平等、竞争、择优、民主

11.事业单位工作人员的年度考核结果作为什么依据？()

A.评定职称的依据

B.职务晋升的依据

C.奖励和惩处的依据

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.个人原因

B.家庭原因

C.职业发展需要

D.单位原因

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法设置原则

C.分类管理原则

D.优化结构原则

14.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

15.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.学

16.事业单位工作人员的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.交流培训

E.自学

三、填空题(共5题)

17.事业单位的编制管理属于我国行政编制体系中的____编制。

18.事业单位工作人员的年度考核结果分为____、____、____、____四个等级。

19.事业单位工作人员的工资水平应当与____相当人员的工资水平大体保持平衡。

20.事业单位的岗位分为____岗位、____岗位、____岗位三个类别。

21.事业单位工作人员的培训经费应当专项管理，不得挪作他用，年度培训经费支出占____的比例一般不得低于____。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的工资水平可以低于国有企业同类人员的工资水平。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀和不合格两个等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的培训可以由