- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20年季度综合项目管理系统应用情况考核表
被考核项目:考核部门:技术中心
序号
模块名称
考核内容
考核标准
考核情况
应得分
实得分
备注
1
技术模块
施工组织设计(方案)管理
施工组织设计(方案)编制
1、2018年3月1日以后开工项目,项目部制定施组(方案)编制计划表。(若遇设计变更、停工等特殊情况应及时调整编制计划并报技术中心备案)
2
2、施工组织设计编制完成发起流程超过计划1周的扣2分;超过2周—1个月的扣5分;超过1个月以上的不得分。
10
3、危大工程专项施工方案编制完成发起流程
15
超过计划1周-2周以内的扣(×未完成项数×20)%分;
超过2周-3周以内的扣(×未完成项数×50)%分;
超过3周—1个月以内的扣(
×未完成项数×80)%分;
超过1个月以上的扣(
×未完成项)数分。
4、普通施工方案编制完成发起流程
16
超过计划1周-2周以内的扣(
×未完成项数×20)%分;
超过2周-3周以内的扣(
×未完成项数×5)0;
超过3周—1个月以内的扣(
×未完成项数×80)%分;
超过1个月以上的扣(
×未完成项)数分。
施工
组织
设计
1、项目部、分公司应及时对施组、方案进行审核,流程每一节点处理时间不超过3天,每超出1天扣1分;
10
(方
案)
审核
2、经审核需要对施组、方案进行修改的,流程回退方案编制人,方案编制人应根据审核意见及时处理,处理时间为5天,每超出1天扣1分/项
。
18
审施工组织
审
施工
设计
(方
施组(方案)应及时报监理、甲方审批,审批完成后应将审批表扫描件传技术中心,在系统中完成备案。一般情况应在公司或分公司审批完成后的1个月内备案,若有特殊情况应先行书面说明报技术中心。延迟扣分1分/项。
6
案错)误流程
发起流程有误应及时清理。错误流程超过2个月未清理的扣1分/项。
3
2
技术交底管理
技术交底管
理
是否及时、完整地将各级技术交底及相关附件上传系统。(每缺1项扣2分,签字不全扣1分)
10
3
技术检查管理
技术检查:是否进行了日常技术检查。(每月按1项计)
5
技术检查处理:是否对技术检查中出现的问题进行处理。
5
合计
100
公司业务主管领导:考核部门负责人:考核人:考核时间:20年月日
注:个别模块在本月实际没有数据发生、录入时,该模块按缺项处理:项目考核分数=实查项目在该表的实得分值之和/实查项目在该表的应得满分值之和×100;
您可能关注的文档
- 加气站危险源辨识登记表.docx
- 检验记录清单-Xbar-R分析控制图.docx
- 检验批、隐蔽工程验收台账.docx
- 2026年东莞证券股份有限公司佛山禅城季华五路证券营业部招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年东莞证券股份有限公司珠海人民东路证券营业部招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025年淮安市卫生健康委员会、淮安市民政局公开招聘事业单位工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2025年普宁市潮剧团公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年聊城市茌平区人民医院公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年兴化市公安局公开招聘第一批警务辅助人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年临沂市河东区教育和体育局部分学校引进紧缺学科教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年秋季泉州市丰泽区云山实验小学顶岗教师招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年个旧锡都实业有限责任公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025年苏州大学劳务派遣制人员招聘备考题库(第五批)及1套参考答案详解.docx
- 2026年中国工业互联网研究院招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年东莞市西湖职业培训学校招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年上海船舶设备研究所(中国船舶集团有限公司第七〇四研究所)招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年中国冶金地质总局三局招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年中化工程沧州冷却技术有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年上海当代艺术博物馆(PSA)招聘图书管理员2名备考题库有答案详解.docx
- 2026年中交基础设施养护集团有限公司总承包分公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档


文档评论(0)