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事业单位笔试真题及答案解析(历年真题-模拟试题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员工资水平相衔接，这是基于什么原则？()

A.公平原则

B.效率原则

C.保障原则

D.竞争原则

2.以下哪项不属于事业单位的基本功能？()

A.公共服务

B.教育培训

C.企业经营

D.社会保障

3.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.严格依法，民主集中制

D.群众路线，集体领导

4.事业单位的编制管理应当遵循什么原则？()

A.按需设岗，按岗定员

B.因事设岗，按岗定人

C.因人设岗，按人定员

D.因需设岗，按需定员

5.事业单位的财务制度应当遵循什么原则？()

A.预算管理、收支两条线、专款专用、审计监督

B.预算管理、收支两条线、专款专用、公开透明

C.预算管理、收支两条线、专款专用、民主管理

D.预算管理、收支两条线、专款专用、集体决策

6.事业单位的专业技术人员职务晋升应当具备什么条件？()

A.工作年限、学历、专业技术水平

B.工作年限、学历、工作表现

C.学历、专业技术水平、工作表现

D.工作年限、专业技术水平、工作表现

7.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.因事设岗、按岗定员、按岗定薪、按岗考核

B.因人设岗、按岗定员、按岗定薪、按岗考核

C.因事设岗、按人定员、按岗定薪、按岗考核

D.因人设岗、按人定员、按岗定薪、按岗考核

8.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.工作量、工作质量、工作态度

B.工作表现、工作能力、工作成果

C.工作年限、学历、专业技术水平

D.工作任务、工作计划、工作总结

9.事业单位的培训工作应当遵循什么原则？()

A.需求导向、分类培训、学以致用、注重实效

B.因人施教、按需施教、学以致用、注重实效

C.需求导向、因人施教、学以致用、注重实效

D.因人施教、按需施教、学以致用、注重实效

10.事业单位的内部监督应当由哪些部门或机构负责？()

A.人力资源部门、财务部门、审计部门

B.人力资源部门、纪检监察部门、审计部门

C.财务部门、纪检监察部门、审计部门

D.人力资源部门、财务部门、纪检监察部门

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的特点？()

A.公益性

B.自主性

C.民营性

D.服务性

12.事业单位的编制管理主要包括哪些内容？()

A.编制总量管理

B.编制结构管理

C.编制使用管理

D.编制调整管理

13.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力

14.事业单位的绩效考核应当包括哪些方面？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.绩效目标完成情况

15.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.预算管理

B.收支两条线

C.专款专用

D.审计监督

三、填空题(共5题)

16.事业单位按照社会功能可以分为______、______和______三大类。

17.事业单位的人事管理主要包括______、______、______和______等方面。

18.事业单位的财务制度遵循的原则包括______、______、______和______。

19.事业单位的绩效考核应当以______为导向，注重______和______。

20.事业单位的编制管理遵循的原则包括______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部来自国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇与公务员完全相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理具有灵活性。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效考核结果可以直接用于人员聘用和晋升。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的岗位设置原则。

27.如何理解事业单位的绩效考核制度？