2025年度党员领导干部民主生活会征求意见提纲+2025年民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议.docxVIP

—PAGE1—

—PAGE2—

TOC\o1-3\h\u406市财政局2025年度党员领导干部民主生活会征求意见提纲 1

226922025年民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议 2

市财政局2025年度党员领导干部民主生活会征求意见提纲

=1\*CHINESENUM3一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致？是否保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署？

=2\*CHINESENUM3二、在带头固本培元、增强党性方面。是否坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题？是否认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁？

=3\*CHINESENUM3三、在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。是否走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系？是否严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞“一言堂”？是否自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权？

=4\*CHINESENUM3四、在带头干事创业、担当作为方面。是否树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进经济建设和各领域工作？是否坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现“十五五”良好开局打牢基础？

=5\*CHINESENUM3五、在带头坚决扛起管党治党责任方面。是否严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推进贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位？是否落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题？是否树好选人用人风向标，注重考察干部的忠诚度廉洁度？是否规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用。

2025年民主生活会、组织生活会之间互相批评意见建议

1．对党的创新理论学习流于形式，未能做到真学真懂、融会贯通，对新思想的理解还停留在表面，缺乏系统性、深入性思考，导致理论联系实际不够紧密，指导实践的能力有待提升

2．政治站位不够高，分析问题和制定决策时未能始终从“国之大者”出发，对中央精神领会不透彻，存在局部化、本位主义倾向，未能完全将自身工作融入党和国家事业发展大局之中

3．对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识不足，未能旗帜鲜明地抵制错误思潮和模糊认识，有时在原则问题面前表现出明哲保身的心态，影响了党的领导力

4．理论学习成果转化不力，未能将学习到的新思想、新理念有效融入具体工作中，导致工作缺乏创新性、前瞻性，未能有效形成新的增长点

5．对党中央重大决策部署的理解和执行存在温差、落差，有时结合实际不够紧密，未能做到因地制宜、创造性地开展工作，影响了政策实效的落地

6．党性修养锤炼不够经常，有时将业务工作等同于政治工作，忽视了党性锻炼的重要性，导致思想上出现偏差和滑坡，信仰之基不够牢固

7．对党的历史和优良传统学习不深，未能从中汲取智慧和力量，导致在应对新挑战时缺乏历史自觉和战略定力，对红色基因的传承不够到位

8．政治敏锐性和鉴别力有待加强，对一些苗头性、倾向性问题未能及时捕捉和警惕，存在“事不关己高高挂起”的现象，未能履行好党员的政治责任

9．思想政治工作方法单一，未能创新形式载体，使得党员干部思想教育缺乏吸引力和感染力，难以触及灵魂深处，未能有效激发内生动力

10．对党纪国法知之不全，对一些基本党规党纪要求掌握不牢，存在“法不责众”的侥幸心理，影响了纪律规矩的严肃性和权威性

11．面对急难险重任务时，缺乏攻坚克难的勇气和担当，存在畏难情绪和躲避责任的现象，未能冲锋在前、迎难而上，发挥先锋模范作用不明显

12．工作作风不够扎实，调查研究浮于表面，对基层真实情况了解不深不细，导致决策脱离实际，难以精准解决问题，甚至出现“拍脑袋”决策

13