2025年战略管理期末考试及答案.docVIP

2025年战略管理期末考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.战略管理的核心任务是

A.提高生产效率

B.增加市场份额

C.制定和实施战略

D.优化组织结构

答案：C

2.SWOT分析中的T代表

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

3.战略稳定的特征不包括

A.长期目标

B.短期调整

C.高度灵活性

D.持续变革

答案：D

4.战略实施的关键要素不包括

A.组织结构

B.资源分配

C.文化建设

D.市场调研

答案：D

5.战略控制的主要目的是

A.提高员工满意度

B.确保战略目标实现

C.增加企业利润

D.优化产品线

答案：B

6.战略决策的制定过程中，最关键的一步是

A.信息收集

B.方案评估

C.目标设定

D.风险评估

答案：B

7.战略管理中的“愿景”是指

A.短期目标

B.长期目标

C.短期计划

D.长期计划

答案：B

8.战略变革的阻力主要来自

A.组织文化

B.市场环境

C.技术进步

D.政府政策

答案：A

9.战略联盟的主要形式不包括

A.合资企业

B.合资公司

C.联盟合作

D.独资企业

答案：D

10.战略评估的主要方法不包括

A.PEST分析

B.平衡计分卡

C.SWOT分析

D.关键绩效指标

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.战略管理的主要内容包括

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

答案：A,B,C,D

2.SWOT分析中的S代表

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

3.战略稳定的特征包括

A.长期目标

B.短期调整

C.高度灵活性

D.持续变革

答案：A,B

4.战略实施的关键要素包括

A.组织结构

B.资源分配

C.文化建设

D.市场调研

答案：A,B,C

5.战略控制的主要方法包括

A.预算控制

B.绩效评估

C.风险管理

D.信息反馈

答案：A,B,C,D

6.战略决策的制定过程中，涉及的关键步骤包括

A.信息收集

B.方案评估

C.目标设定

D.风险评估

答案：A,B,C,D

7.战略管理中的“愿景”和“使命”的区别在于

A.时间跨度

B.关注点

C.实现方式

D.组织文化

答案：A,B

8.战略变革的阻力主要来自

A.组织文化

B.市场环境

C.技术进步

D.政府政策

答案：A,B,C,D

9.战略联盟的主要形式包括

A.合资企业

B.合资公司

C.联盟合作

D.独资企业

答案：A,B,C

10.战略评估的主要方法包括

A.PEST分析

B.平衡计分卡

C.SWOT分析

D.关键绩效指标

答案：B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.战略管理只关注长期目标，不涉及短期计划。

答案：错误

2.SWOT分析是一种静态的分析工具。

答案：错误

3.战略稳定的组织通常具有高度灵活性。

答案：错误

4.战略实施的关键要素是组织结构和资源分配。

答案：正确

5.战略控制的主要目的是确保战略目标实现。

答案：正确

6.战略决策的制定过程中，信息收集是最关键的一步。

答案：错误

7.战略管理中的“愿景”是指长期目标。

答案：正确

8.战略变革的阻力主要来自组织文化。

答案：正确

9.战略联盟的主要形式是合资企业。

答案：错误

10.战略评估的主要方法是关键绩效指标。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述战略管理的核心任务及其重要性。

答案：战略管理的核心任务是制定和实施战略，确保企业能够实现其长期目标。战略管理的重要性在于，它能够帮助企业明确方向，优化资源配置，提高竞争力，从而在复杂多变的市场环境中生存和发展。

2.简述SWOT分析的基本步骤及其作用。

答案：SWOT分析的基本步骤包括：识别企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。其作用在于帮助企业全面了解自身内外部环境，从而制定更有效的战略。

3.简述战略实施的关键要素及其重要性。

答案：战略实施的关键要素包括组织结构、资源分配和文化建设。组织结构能够确保战略的执行效率，资源分配能够确保战略的顺利推进，文化建设能够确保战略的持续实施。这些要素的重要性在于，它们能够确保战略目标的有效实现。

4.简述战略评估的主要方法及其作用。

答案：战略评估的主要方法包括平衡计分卡、SWOT分析和关键绩效指标。这些方法的作用在于帮助企业评估战略实施的效果，及时发现问题并进行调整，从而确保战略目标的实现。

五、讨论题（每题