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2026年湖南商务职业技术学院单招综合素质笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场方面承认地面湿滑系因其清洁工清洁时操作不当所致。张某要求商场赔偿其医疗费、误工费等损失。根据侵权责任构成要件，商场承担赔偿责任的主要依据是()。

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、自愿承担原则

答案：A

解析：侵权责任的构成要件包括：(1)损害事实的存在；(2)行为的违法性；(3)行为与损害之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错。过错责任原则是指行为人存在主观过错时才承担侵权责任。本案中，商场清洁工操作不当导致地面湿滑，商场作为用人单位对清洁工的行为承担雇主责任，其行为存在违法性，且与张某的损害有因果关系，张某能够证明商场存在过错，故商场应依据过错责任原则承担赔偿责任。B项无过错责任原则适用于高度危险作业、产品责任等特殊侵权案件。C项公平责任原则适用于双方均无过错的情形。D项自愿承担原则不属于侵权责任构成要件。故选A。

2．某企业与其员工签订劳动合同，约定员工月工资为3000元。后因经营困难，企业决定降低员工工资至2500元。员工对此表示反对，但企业坚持降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业单方面降薪的行为是否合法？()

A、合法，企业有权根据经营状况调整工资

B、合法，只要员工不提出异议即可

C、不合法，企业不得单方面变更劳动合同约定

D、不合法，但员工可以选择协商或解除合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……企业单方面降低员工工资属于变更劳动合同内容，但必须经用人单位与劳动者协商一致，且采用书面形式。本案中，企业未与员工协商一致即降薪，违反了法律规定。C项正确。A项错误，企业调整工资需与员工协商。B项错误，员工有权提出异议。D项错误，企业单方面降薪违法，员工可要求恢复原状或解除合同，但解除合同需符合法律规定情形。故选C。

3．李某在浏览网页时，发现某网站未经许可使用了其摄影作品。李某要求网站停止侵权并赔偿损失。根据著作权法相关规定，网站承担侵权责任的主要方式是()。

A、停止侵害并公开赔礼道歉

B、停止侵害并赔偿经济损失

C、停止侵害并消除影响

D、停止侵害并支付精神损害抚慰金

答案：B

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。赔偿损失是侵权责任的主要承担方式，包括实际损失和合理开支。本案中，网站未经许可使用李某作品构成侵权，应停止侵害并赔偿经济损失。A项赔礼道歉、C项消除影响属于辅助责任，并非主要方式。D项精神损害抚慰金适用于严重侵害人格权等情形，本案中主要涉及财产损失。故选B。

4．张某与他人签订买卖合同，约定3个月后交付货物。3个月后，张某因故未能交付货物，且无正当理由。根据合同法相关规定，张某应承担的违约责任形式是()。

A、继续履行合同

B、采取补救措施

C、赔偿损失

D、以上均可能

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，张某无正当理由未能交付货物，构成违约。根据合同具体情况，张某可能需继续履行合同（A项）、采取补救措施（B项）或赔偿损失（C项），故D项正确。各违约责任形式均可能适用，具体需根据合同约定和实际损失确定。故选D。

5．某社区因施工导致周边居民房屋出现裂缝。居民要求施工方修复房屋并赔偿损失。施工方以“施工前已告知可能存在风险”为由拒绝赔偿。根据民事行为规范中诚信原则的要求，施工方能否完全免除责任？()

A、可以，已尽到告知义务即可免责

B、可以，只要未造成实际损失即可免责

C、不可以，未尽到合理保障义务仍需承担责任

D、不可以，但居民需承担举证责任

答案：C

解析：诚信原则要求民事主体在进行民事活动时应当秉持诚实，恪守承诺，不得滥用权利或规避法律。本案中，施工方虽然告知了可能存在风险，但未采取合理措施保障周边居民安全，导致房屋受损，未尽到合理保障义务。根据诚信原则，施工方仍需承担修复房屋并赔偿损失的责任。A项错误，告知义务不能完全免除责任。B项错误，未造成实际损失仍需承担相应责任。D项错误，施工方作为侵权方应承担举证责任，证明已尽到合理义务。故选C。

6．甲公司向乙公司订购一