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2026年安徽黄梅戏艺术职业学院单招综合素质考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据内部规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司是否可以解除劳动合同取决于()。

A、员工是否构成严重违反公司规章制度

B、员工是否经过公司培训但未掌握操作技能

C、员工是否在试用期内被证明不符合录用条件

D、员工是否因个人原因提出离职申请

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某违规操作导致设备损坏并造成人员轻伤，属于严重违反公司规章制度的行为，公司可以依据法律规定解除劳动合同。B项错误，员工是否经过培训但未掌握操作技能，不属于法定解除劳动合同的情形。C项错误，解除条件与题干情形不符。D项错误，员工是否提出离职申请与公司单方面解除劳动合同无关。故选A。

2．某地发生洪涝灾害，政府组织救援队伍前往灾区。救援队伍到达灾区后，发现部分灾民拒绝配合救援工作，甚至阻碍救援车辆通行。根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，灾民的行为属于()。

A、民事侵权行为

B、行政违法行为

C、刑事犯罪行为

D、民事违法行为

答案：B

解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第六十一条规定，在突发事件中，采取应急处置措施的人民政府应当根据应急状态的需要，依法对人员、交通工具、物资、设备等采取征用、控制等强制措施，任何单位和个人应当予以配合。灾民拒绝配合救援工作，阻碍救援车辆通行，属于妨害公务的行为，违反了《中华人民共和国突发事件应对法》的相关规定，构成行政违法行为。A项错误，民事侵权行为是指侵害他人民事权益的行为，与题干情形不符。C项错误，刑事犯罪行为是指触犯刑法的行为，需经司法机关认定。D项错误，民事违法行为是指违反民事法律规定的行为，与题干情形不符。故选B。

3．某小学教师李某在课堂上因学生调皮捣蛋，情绪失控对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，李某的行为属于()。

A、教育不当行为

B、行政违法行为

C、民事侵权行为

D、刑事犯罪行为

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某对学生进行体罚，属于侵害未成年人身心健康的行为，构成民事侵权行为。A项错误，教育不当行为是指教育方法或内容不当，但未达到侵权程度。B项错误，行政违法行为需违反行政管理规定，与题干情形不符。D项错误，刑事犯罪行为需触犯刑法，与题干情形不符。故选C。

4．某医院医生王某在为患者诊病时，未充分告知治疗方案的风险，导致患者病情加重。患者家属起诉医院，要求医院承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，医院是否应当承担赔偿责任取决于()。

A、医生是否具有主观故意

B、医院是否存在过错

C、患者是否积极配合治疗

D、治疗方案是否具有科学性

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，医生未充分告知治疗方案的风险，属于未尽到告知义务，医院应当承担相应的赔偿责任。A项错误，侵权责任以过错为前提，但侵权行为不一定具有主观故意。C项错误，患者是否积极配合治疗与医院是否承担赔偿责任无关。D项错误，治疗方案是否具有科学性并非判断医院是否承担赔偿责任的唯一标准。故选B。

5．某公司员工赵某在上班期间因操作失误导致产品报废，公司要求赵某赔偿部分损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司是否可以要求赵某赔偿取决于()。

A、赵某是否具有故意或重大过失

B、赵某是否经过公司培训

C、赵某是否在试用期内工作

D、赵某是否佩戴了安全防护设备

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承