绩效考核体系(某电子股份有限公司).pdf

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绩效考核体系

第一章总则

第一条为了促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,分发挥公司

每位员工的积极性和创造性,公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。

第二条推行绩效考核的原则

1.建立全员参与、全员负责的管理模式;

2.通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作;

第三条绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核,以协商的方式订立

各级责任人目标,实行

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