- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业伤害补偿规范与核算指引
第一章总则
第一条目的
为规范职业伤害补偿工作,保障劳动者合法权益,明确用人单位和相关方责任,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《职业病防治法》等法律法规,制定本指引。
第二条适用范围
本指引适用于各类用人单位及其职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病的补偿核算与管理。劳务派遣单位、非全日制用工、平台经济从业者等特殊用工形式参照执行。
第三条术语定义
职业伤害:指职工在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或患职业病。
工伤认定:社会保险行政部门依法确认职工所受伤害是否属于工伤的行政程序。
本人工资:指工伤职工因工作遭受事故
原创力文档


文档评论(0)