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华中师范大学2025年春学期《管理学原理》在线作业满分答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调与控制

B.计划与组织

C.领导与决策

D.创新与变革

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.评估

3.以下哪项不是管理者的角色？()

A.监督者

B.指导者

C.协调者

D.创业者

4.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.网络制

5.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织战略

C.组织结构

D.组织规模

6.领导者的行为风格不包括以下哪一项？()

A.权力型

B.参与型

C.任务型

D.人际型

7.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.行为主义理论

8.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.沟通渠道

D.沟通频率

9.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织战略

D.组织文化

E.技术因素

12.领导行为理论中的“领导连续体理论”提出了哪些领导行为类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.放任型领导

E.任务型领导

13.激励理论中的“期望理论”认为哪些因素会影响员工的行为？()

A.效能期望

B.工作满意度

C.目标价值

D.工作努力

E.工作成果

14.以下哪些是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.意义误解

C.沟通渠道

D.沟通频率

E.心理障碍

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、____、尊重需求和自我实现需求。

18.在组织结构中，____是组织结构的核心，它决定了组织的运作方式和效率。

19.沟通的七个C原则中，____指的是沟通时要注意信息的清晰性和准确性。

20.战略管理过程中的____阶段是制定战略的关键，需要分析组织的内外部环境。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的最高利益。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是等同的。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的行为没有影响。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作努力程度只取决于他们对工作结果的期望。()

A.正确B.错误

25.战略规划是战略管理过程中的第一步。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理者和领导者的区别。

27.阐述组织结构对组织绩效的影响。

28.解释什么是“权变理论”，并举例说明。

29.如何通过沟通提高组织的有效性？

30.请讨论企业文化对组织成员行为的影响。

华中师范大学2025年春学期《管理学原理》在线作业满分答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导与决策，管理者通过领导团队，做出正确的决策，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，评估不属于管理的基本职能。

3.【答案】A

【解析】管理者的角色包括指导者、协调者和创业者，监督者不是管理者的典型角色。

4.【答案】D

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、职能制、矩阵制等，网络制不是常见的组织结构类型。

5.【答案】B

【解析】影响组织文化的因素包括组织领导、组织结构和组织规模，组织战略不是直接影响组织文化的因素。

6.【答案】D

【解析】领导者的行为风格包括权力型、参与型和任务型，人