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半年事业单位联考《综合应用能力》真题及答案(A类)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位在制定年度工作计划时，应遵循的基本原则是以下哪一项？()

A.以领导意图为导向

B.以市场需求为导向

C.以群众需求为导向

D.以单位实际情况为导向

2.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.严格考核原则

D.以经济效益为中心原则

3.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于其构成部分？()

A.基本工资

B.激励工资

C.年终奖

D.绩效奖金

4.以下哪项不属于事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.财务报告

5.事业单位采购项目预算编制时，以下哪项不是主要依据？()

A.历年采购数据

B.市场价格信息

C.单位实际需求

D.预算年度计划

6.以下哪项不属于事业单位资产管理的基本原则？()

A.物资管理原则

B.成本效益原则

C.安全完整原则

D.优化配置原则

7.事业单位招聘工作人员时，以下哪项不是必须的程序？()

A.发布招聘信息

B.组织笔试、面试

C.确定考察对象

D.公示拟聘人员

8.以下哪项不属于事业单位财务报告的主要内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理费用明细表

9.以下哪项不属于事业单位内部控制的目标？()

A.保证单位财务报告的真实性、完整性

B.防范和化解风险

C.提高公共服务效率和质量

D.提高单位经济效益

二、多选题(共5题)

10.事业单位内部控制制度应包括哪些内容？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

11.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.优化配置原则

E.动态调整原则

12.事业单位财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理费用明细表

E.成本费用表

13.事业单位采购项目预算编制应当考虑哪些因素？()

A.历年采购数据

B.市场价格信息

C.单位实际需求

D.预算年度计划

E.政策法规要求

14.事业单位人力资源管理的基本内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.职业生涯规划

三、填空题(共5题)

15.事业单位的经费来源主要包括财政补助收入、

16.事业单位内部控制的目标包括

17.事业单位实行岗位设置管理的原则包括

18.事业单位工作人员的考核内容主要包括

19.事业单位招聘工作人员应当面向

四、判断题(共5题)

20.事业单位内部控制制度的设计和实施，应当与企业内部控制制度的要求完全一致。()

A.正确B.错误

21.事业单位在制定年度工作计划时，必须完全按照上级主管部门的指示执行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果仅作为年度评优评先的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位采购项目的预算编制应当与实际采购需求完全一致，不得随意调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位在招聘工作人员时，可以自行决定是否面向社会公开招聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位内部控制的基本要素。

26.如何理解事业单位岗位设置管理的原则？

27.请说明事业单位财务报告的作用。

28.事业单位人力资源管理中，如何进行绩效考核？

29.简述事业单位采购管理的基本程序。

半年事业单位联考《综合应用能力》真题及答案(A类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位在制定年度工作计划时，应当以单位实际情况为导向，确保计划符合单位的实际能力和条件，同时兼顾社会需求和服务对象的需求。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、公平、公正原则，依法管理原则，严格考核原则等，而以经济效益为中心原则不属于其中。

3.【答案】C

【解析】事业单位岗位绩效工资制度主要由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，年终奖通常作为奖励性发放，不属