2026年黑龙江旅游职业技术学院单招职业技能笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年黑龙江旅游职业技术学院单招职业技能笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标签价格。张某要求超市按照标签价格出售，超市拒绝。张某遂向消费者协会投诉，消费者协会介入后，超市最终同意按照标签价格出售。此案例体现了《中华人民共和国消费者权益保护法》中的()。

A、公平交易权

B、知情权

C、监督权

D、求偿权

答案：A

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。题干中，超市价格标签错误，张某要求按照标签价格出售，超市最初拒绝，但最终在消费者协会介入后同意，体现了消费者享有公平交易的权利。B项，知情权是指消费者有权了解商品或者服务的真实情况，如质量、价格、成分等。C项，监督权是指消费者有权对商品和服务进行监督，对违法行为进行举报。D项，求偿权是指消费者因商品或者服务存在缺陷造成人身、财产损害时，有权要求经营者赔偿损失。故选A。

2．李某在高速公路上驾驶车辆时，突然前方车辆急刹车，李某因反应不及追尾前方车辆。后经调查，前方车辆刹车前并无异常情况。李某要求前方车辆车主赔偿车辆维修费用，但未得到同意。此案例中，李某可能面临的法律责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，李某因反应不及追尾前方车辆，若前方车辆刹车前并无异常情况，李某存在过错，需承担民事责任。A项，行政责任是指违反行政管理规定的行为人应承担的法律责任，如罚款、拘留等。B项，刑事责任是指违反刑法规定的行为人应承担的法律责任，如监禁、罚金等。D项，经济责任不属于法律责任的分类。故选C。

3．某公司未经许可，擅自使用某作家创作的小说改编电影。作家发现后，要求公司停止侵权并赔偿损失。此案例中，作家可以主张的法律依据是()。

A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国刑法》

C、《中华人民共和国民法典》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十七条规定，民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就作品、发明创造等智力成果享有的财产权利。题干中，某公司未经许可使用作家创作的小说改编电影，侵犯了作家的著作权，作家可以依据《中华人民共和国民法典》主张权利。A项，《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，规定国家的基本制度和公民的基本权利，但不直接规定民事法律关系。B项，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，不适用于民事侵权纠纷。D项，《中华人民共和国行政法》调整行政主体与行政相对人之间的法律关系，不适用于民事侵权纠纷。故选C。

4．张某在公园散步时，突然被一颗树上掉落的果实砸伤。张某要求果树所有者赔偿医疗费用，但果树所有者认为果实掉落是自然现象，无需承担责任。此案例中，果树所有者可能需要承担的法律责任是()。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十七条规定，林木的所有权人或者使用权人应当承担侵权责任，但能够证明自己没有过错的除外。题干中，张某被树上掉落的果实砸伤，若果树所有者不能证明自己没有过错，需承担民事责任。A项，刑事责任适用于犯罪行为，不适用于民事侵权纠纷。B项，行政责任适用于违反行政管理规定的行为，不适用于民事侵权纠纷。D项，经济责任不属于法律责任的分类。故选C。

5．某企业发布虚假广告，夸大产品功效，导致消费者购买后未达预期效果。消费者要求企业退还货款并赔偿损失，企业拒绝。此案例中，消费者可以主张的法律依据是()。

A、《中华人民共和国反不正当竞争法》

B、《中华人民共和国消费者权益保护法》

C、《中华人民共和国劳动法》

D、《中华人民共和国环境保护法》

答案：B

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。题干中，某企业发布虚假广告，构成欺诈行为，消费者可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》主张权利。A项，《中华人民共和国反不正当竞争法》主要调整市场竞争关系，不适用于消费者权益保护。C项，《中华人民共和国劳动法》调整劳动关系，不适用于