2026年南昌农商银行中层管理岗位人员招聘5人备考题库及答案详解(最新).docxVIP

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2026年南昌农商银行中层管理岗位人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某与谢某登记结婚一年后,张某因出车祸不幸死亡。张某拥有婚前财产80万元,二人婚后还有60万元的共同财产。二人没有子女,双方父母均健在。那么,下列关于财产分配的说法中,正确的是()。

A.张某父母得80万房产,谢某得60万元

B.140万元的财产谢某和张某父母3人均分

C.140万的财产谢某、张某父母、谢某父母5人均分

D.谢某得30万共同财产,余下的110万谢某和张某父母3人均分

【答案】:D

【解析】本题可先明确张某的遗产范围,再依据法定继承的规定确定继承人及继承份额。###步骤一:确定张某的遗产范围-**婚前财产**:张某的婚前财产80万元,属于其个人财产,应全部作为遗产进行分配。-**婚后共同财产**:两人婚后的60万共同财产,根据法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,除有约定的以外,如果分割遗产,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。所以这60万共同财产中,有30万属于谢某,另外30万属于张某的遗产。-**遗产总额**:综上,张某的遗产总额为婚前财产80万加上婚后共同财产中属于他的30万,即110万元。###步骤二:确定继承人及继承份额-**继承人**:法定继承中,第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。本题中张某无子女,双方父母健在,所以张某的继承人是其配偶谢某和其父母,共三人。-**继承份额**:同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。所以张某的110万遗产应由谢某和张某父母三人平均分配。###步骤三:分析各选项-选项一:张某的婚前财产80万应作为遗产由谢某和张某父母三人分配,并非张某父母得80万房产;婚后60万共同财产,谢某先得30万,另外30万作为张某遗产分配,所以该选项错误。-选项二:140万中60万是夫妻共同财产,应先分割出30万给谢某,剩下的110万才是张某的遗产进行分配,而不是140万直接由谢某和张某父母3人均分,所以该选项错误。-选项三:谢某父母不属于张某的法定继承人,无权继承张某的遗产,所以该选项错误。-选项四:婚后60万共同财产,谢某先得30万;余下的110万(80万婚前财产+30万婚后共同财产中张某部分)作为张某的遗产由谢某和张某父母3人均分,该选项正确。综上,说法正确的是谢某得30万共同财产,余下的110万谢某和张某父母3人均分。

2、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励,属于保健因素的范畴;工作环境也是外部的条件,主要起到防止员工产生不满的作用,并非激励因素。奖金是物质激励,工作条件是外部环境因素,二者属于保健因素;职位有一定激励作用,但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感,个人的成长进步能满足自我实现的需求,承担责任则体现了对个人能力的信任和认可,这些都能直接激发员工的内在动力和积极性,属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。

3、依据《中华人民共和国民法典》的规定,()周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,其实施民事法律行为需由法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认;不过,他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

A.八

B.十

C.十二

D.十四

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。因此本题应选择符合该法律规定的年龄选项。

4、公文的主题是()

A.一文一事

B.一文多事

C.多文一事

D.多文多事

【答案】:A

【解析】公文具有明确性和针对性,为了保证公文内容清晰、表意准确、处理高效,通常要求一事一议、一文一事,避免在一份公文中混杂多个不同的事项,以免造成理解

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