高级企业人力资源管理师技能鉴定高频错题100题（带答案）.docx

1st

高级企业人力资源管理师技能鉴定高频错题100题(带答案)

单选题

1.()按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、事业单位编制等。

A、体制编制

B、组织编制

C、人员编制

D、政府编制

参考答案：C

2.()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A、任务目标原则

B、权责对应原则

C、精简及有效跨度原则

D、统一领导、权力制衡原则

参考答案：C

3.()的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。

A、课程风格

B、课程设计

C、课程策略

D、课程方法参考答案：B

4.()即企业工作效率分析与控制的制度(Performan