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劳动争议调解仲裁法试题整理

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议生效后，当事人应如何履行？()

A.仲裁委员会强制执行

B.当事人自愿履行

C.劳动行政部门强制执行

D.司法机关强制执行

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁员是否需要具备一定的资格条件？()

A.是的，需要具备法律知识和劳动争议处理经验

B.不需要，任何人都可以担任仲裁员

C.只需要具备法律知识

D.只需要具备劳动争议处理经验

3.劳动者申请劳动争议仲裁，仲裁裁决书在多长时间内可以申请执行？()

A.自裁决书送达之日起6个月内

B.自裁决书送达之日起3个月内

C.自裁决书作出之日起6个月内

D.自裁决书作出之日起3个月内

4.劳动争议调解仲裁委员会调解劳动争议的期限是多长？()

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

5.劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，仲裁期限最长为多少？()

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

6.劳动者在什么情况下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？()

A.劳动合同解除后

B.劳动争议发生后

C.劳动合同签订后

D.劳动关系终止后

7.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议具有什么法律效力？()

A.具有法律约束力

B.仅具有参考效力

C.无法律效力

D.由当事人自行决定

8.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书在多长时间内生效？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

9.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁费用由谁承担？()

A.由劳动者承担

B.由用人单位承担

C.由双方共同承担

D.由劳动行政部门承担

10.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议达成后，当事人反悔的，应如何处理？()

A.重新申请调解

B.申请劳动仲裁

C.必须履行调解协议

D.向人民法院提起诉讼

二、多选题(共5题)

11.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁员应当具备哪些条件？()

A.具有法律知识

B.具有劳动争议处理经验

C.具有良好的职业道德

D.是劳动行政部门的工作人员

E.是工会组织的工作人员

12.劳动争议调解仲裁程序中，以下哪些行为是合法的？()

A.当事人自愿申请调解

B.仲裁委员会进行调解

C.当事人自愿达成调解协议

D.仲裁委员会作出仲裁裁决

E.当事人申请撤销仲裁裁决

13.劳动争议调解仲裁委员会在调解劳动争议时，应当遵循哪些原则？()

A.公正原则

B.依法原则

C.等待原则

D.保密原则

E.自愿原则

14.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁裁决书生效后，以下哪些行为是合法的？()

A.当事人自愿履行仲裁裁决

B.当事人申请人民法院强制执行仲裁裁决

C.当事人拒绝履行仲裁裁决

D.当事人请求仲裁委员会强制执行仲裁裁决

E.当事人申请仲裁委员会重新仲裁

15.劳动争议调解仲裁委员会在调解过程中，可以采取哪些措施？()

A.进行调查取证

B.聘请有关专家提供咨询意见

C.组织当事人进行调解会议

D.强制当事人达成调解协议

E.向当事人发出调解通知

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁委员会的调解期限为__天。

17.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起__日内生效。

18.劳动者申请劳动争议仲裁，仲裁费用由__承担。

19.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议书生效后，当事人应当在__日内履行。

20.劳动争议调解仲裁委员会的仲裁员，必须是__以上的公民。

四、判断题(共5题)

21.劳动争议调解仲裁委员会的调解协议书具有强制执行力。()

A.正确B.错误

22.劳动争议仲裁委员会的仲裁员可以由用人单位直接任命。()

A.正确B.错误

23.劳动者申请劳动争议仲裁，仲裁费用由劳动者承担。()

A.正确B.错误

24.劳动争议调解仲裁委员会的调解期限不能超过30天。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书作出后，当事人不服可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：劳动争议调解仲裁委员会在调解劳动争议时，应当遵循哪些原则？

27.问：劳动争议调解仲裁委员会的仲裁