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2026年中国金融电子化集团有限公司校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国龙芯若想在市场上取得价格优势,应当:

A.提高龙芯的价值量

B.生产适销对路的龙芯

C.减少生产龙芯的社会必要劳动时间

D.增幅生产龙芯的个别劳动时间

【答案】:C

【解析】该题主要考查企业在市场中取得价格优势的相关经济原理。商品价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品价格以价值为基础。若企业想要在市场中取得价格优势,可从降低成本入手。提高产品价值量,意味着生产产品耗费的社会必要劳动时间增加,会使产品价格上升,无法取得价格优势,所以提高龙芯的价值量不能让中国龙芯在市场取得价格优势。生产适销对路的产品,主要强调产品符合市场需求,能更好地实现商品的价值,但不能直接降低产品价格以获取价格优势。商品价值量由社会必要劳动时间决定,单个企业无法改变社会必要劳动时间,所以减少生产龙芯的社会必要劳动时间不符合企业实际情况。个别劳动时间低于社会必要劳动时间,企业在相同时间内生产的产品数量增多,单位产品成本降低,就能在市场竞争中以更低的价格出售产品,从而取得价格优势。而增幅生产龙芯的个别劳动时间会使企业生产成本增加,无法取得价格优势。所以企业应减少生产龙芯的个别劳动时间,从而降低成本,在市场中取得价格优势。综上所述,答案是生产适销对路的龙芯。

2、批复、复函、答复报告的相同点不包括()

A.具有答复功能

B.坚持一文一事

C.都有发文依据

D.行文方向一致

【答案】:D

【解析】批复适用于答复下级机关请示事项,是下行文;复函适用于不相隶属机关之间答复问题等,行文方向较为灵活;答复报告是下级机关向上级机关汇报对有关问题的处理情况或结果,是上行文。所以三者行文方向并不一致。而批复、复函、答复报告都具有答复功能,在撰写时通常坚持一文一事原则,并且都需要有发文依据。因此,相同点不包括的是行文方向一致。

3、根据现行的《中华人民共和国食品安全法》,以下表述不正确的是()。

A.食品安全法是我国食品安全监管的重要法律

B.由国务院卫生行政部门,对现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品的行业标准中强制执行的标准进行整合,统一公布食品安全标准

C.食品安全监督管理部门对食品不得实施免检制度,国家对“问题食品”建立召回制度

D.名人在食品广告中向消费者做虚假宣传,造成消费者权益受损的,与食品生产经营者共同承担连带责任

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国食品安全法》是我国食品安全监管的重要法律依据,对保障食品安全、规范食品生产经营活动等起着关键作用。现行食品安全标准整合工作并非由国务院卫生行政部门单独完成,而是由国务院卫生行政部门会同国务院食品药品监督管理部门,对现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准和有关食品的行业标准中强制执行的标准予以整合,统一公布为食品安全国家标准。食品安全监督管理部门对食品不得实施免检制度,且国家对“问题食品”建立了召回制度,这有助于及时发现和处理不安全食品,保障消费者健康。对于名人在食品广告中向消费者做虚假宣传,造成消费者权益受损的情况,他们需与食品生产经营者共同承担连带责任,以此规范广告行为,保护消费者合法权益。所以表述不正确的是关于食品安全标准整合的内容。

4、小林参加公务员录用考试后被某机关录用,在试用期内,因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服,他可以采取的正确做法是()。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向公务员主管部门提出申诉

【答案】:D

【解析】对于公务员录用考试中,新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况,有其特定的处理规定。首先,行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为,不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议,不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内,所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者,人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议,而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题,所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后,根据公务员申诉规定,公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申

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