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M020管理学原理1-4作业及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.管理就是计划、组织、指挥、协调和控制活动的过程

B.管理就是决策和执行

C.管理就是解决问题

D.管理就是制定规则

2.管理的职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.在管理过程中，哪一项不是管理工作的基本要素？()

A.目标

B.方法

C.人员

D.财务

4.领导与管理的区别在于？()

A.领导强调激励和沟通，管理强调规则和制度

B.领导强调决策和计划，管理强调执行和控制

C.领导强调技术和方法，管理强调人员和组织

D.领导强调成果和效果，管理强调过程和步骤

5.以下哪一项不属于组织结构的基本类型？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.职能结构

6.在决策过程中，以下哪一项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

7.以下哪一项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的知识

D.组织规模

8.以下哪一项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.系统论

9.以下哪一项不是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息

B.真诚的态度

C.正确的渠道

D.强烈的语气

10.以下哪一项不是控制的基本职能？()

A.监督

B.比较

C.调整

D.预测

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.技术水平

13.领导风格的类型有哪些？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.魅力型

E.任务型

14.激励理论中，哪些理论关注个体的内在动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

15.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择不当

C.语言障碍

D.感知差异

E.文化差异

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能是：计划、组织、领导和____。

17.组织结构设计的主要目的是为了实现____和____的有效结合。

18.领导风格可以分为____型、____型和____型。

19.激励理论中的____理论认为，人们总是追求满足某种未满足的需求。

20.有效沟通的七个原则中，____原则强调沟通者应该保持开放和诚实的态度。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织规模无关。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于他们对工作结果的期望。()

A.正确B.错误

25.有效沟通中，沟通者应该避免使用专业术语，以使信息更容易被理解。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试比较专制型领导风格和民主型领导风格的特点及其对组织绩效的影响。

28.阐述组织结构设计时需要考虑的主要因素。

29.分析期望理论在激励员工方面的应用。

30.讨论有效沟通对组织成功的重要性，并举例说明。

M020管理学原理1-4作业及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是计划、组织、指挥、协调和控制活动的过程，这是管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究并不是管理的直接职能。

3.【答案】B

【解析】管理工作的基本要素包括目标、人员、财务和物质等，方法并不是独立的基本要素。

4.【答案】A

【解析】领导与管理的区别在于领导强调激励和沟通，而管理强调规则和制度。

5.【答案】B

【解析】组织结构的基本类型包括纵向结构、矩阵结构和职能结构，横向结构并不是一个常见的组织结构类型。

6.