二零二五年度职工停薪留职期间职务晋升与薪酬调整合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度职工停薪留职期间职务晋升与薪酬调整合同

甲方（单位名称）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

岗位：________________________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及公司规章制度，决定对在停薪留职期间的乙方进行职务晋升与薪酬调整，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职务晋升

1.乙方在停薪留职期间，根据其工作表现、业务能力和公司发展需要，经甲方研究决定，晋升为________________________岗位。

2.乙方晋升后的岗位工作职责、工作内容、工作要求等，按照甲方相关规定执行。

二、薪酬调整

1.乙方晋升后的岗位工资标准为：________________________元/月。

2.乙方晋升后的岗位奖金、津贴等福利待遇，按照甲方相关规定执行。

3.乙方晋升后的岗位工资及福利待遇自晋升之日起执行。

三、工作期间

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作要求，认真履行工作职责。

2.乙方在停薪留职期间，如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方相关规定办理离职手续。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________________________倍。

2.乙方违反本合同约定，未按期履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（单位名称）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

签订日期：____________________________