公司宿舍管理办法范本.docxVIP

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宿舍管理办法

1.总则

1.1.制定目的

(1)提升本公司公司员工生活品质,使之能专心工作。

(2)将本公司员工宿舍管理制度化。

1.2.适用范围

本公司员工宿舍之管理,依本办法管理。

1.3.权责单位

(1)公司综合部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

(2)公司总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。

名词定义

2.宿舍申请

2.1.申请资格

(1)本公司正式任职员工。

(2)家住外地或上下班交通不方便者。

2.2.申请办法

(1)申请住宿的员工应先填写《住宿申请单》。

(2)申请单呈部门主管核准。

(3)凭部门主管核准的申请单向综合部办理住宿登记手续。

(4)综合部依规定为申请者分配宿舍房间。

(5)部门主管可携带直系家属申请住宿,但须总经理同意。

2.3.宿舍分配

(1)住宿员工房间分配,以同部门同住为原则。

(2)宿舍房间统一分配,不得自行调换;若要调换须提出申请,经宿舍管理员同意方可调换。

3.管理组织

3.1.宿舍管理员

(1)本公司宿舍直接管理者,由综合部选派。

(2)男生宿舍的宿舍管理员由男生担任;女生宿舍的宿舍管理员由女生担任。

(3)职责如下:

①住宿员工房间分配。

②住宿员工生活起居管理。

③宿舍门禁安全及保全灾害防止管理。

④宿舍财产设备保管及维护。

⑤其他宿舍管理业务。

4.管理规定

4.1.日常管理规定

4.1.1.一般作息时间

(1)起床时间:上午时间7:00前

(2)睡觉时间:晚上12:00前

4.1.2.门禁管制

(1)宿舍开门时间:上午6:00

(2)宿舍关门时间:晚上11:00

(3)晚上11:00至上午6:00宿舍关门期间,除非紧急事故,所有人员不得进出。

4.1.3.外宿

(1)住宿员工除出差、节假日、休假、请假外,如需外宿应向宿舍管理员登记报备。

(2)如在外临时需外宿时,也应打电话向宿舍管理员报备。

4.1.4.访客

(1)宿舍会客时间一律在下班时间内。

(2)会客一律在规定地点。

(3)本公司宿舍不得让访客任意留宿。

4.1.5.电话接听

(1)宿舍电话只能接听,不得打出。

(2)电话应长话短说,以免影响他人。

4.2.卫生管理规定

(1)保持房间及公共场所的整齐、清洁,住宿人员轮流打扫宿舍卫生。

(2)垃圾应集中放置,不得随意丢弃。

(3)每半年应进行大扫除一次。

(4)禁止饲养宠物以保持清洁卫生。

4.3.安全管理规定

(1)不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。

(2)随时注意进入宿舍的陌生人员。

(3)离开房间应关闭电器设备及门窗。

5.退宿管理

5.1.退宿时间

(1)住宿员工离职时。

(2)住宿员工违反宿舍管理规定被勒令退宿者。

(3)其他必要事由。

52退宿手续

(1)住宿员工退宿时,应填写《退宿申请单》。

(2)住宿员工应将住宿区卫生整理清洁,退还借用公司的物品设备,会同宿舍管理员清点查核无误,并在《退宿申请单》上签名。

(3)《退宿营申请单》送综合部核查。

说明:本管理办法经公司总经理审批后,自颁发之日起实施。为使公司健康、稳步的发展,公司组织编写了此办法。望公司员工认真组织学习,深入贯彻执行,它是公司实施规范化管理的标准性文件,敬请员工对在实施过程中的问题提出合理化建议,便于编制者及时修改、补充和完善。

宿舍管理办法

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。

第二条员工申请住宿条件

(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者,不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:

(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)0

(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:

1.违反宿舍管理规则,情节重大者。

2.留宿亲友者。

3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4.员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。

第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

第八条有关宿

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