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《事业单位人事管理条例》试题及答案_图文

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

2.事业单位工作人员的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技术岗位、科研岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、教学岗位

3.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.事业单位工作人员晋升职务、职称，应当具备哪些条件？()

A.工作表现、工作年限、学历、业务能力

B.工作表现、工作年限、学历、政治素质

C.工作表现、工作年限、学历、工作态度

D.工作表现、工作年限、学历、身体条件

5.事业单位工作人员受到警告处分，处分期间，降低岗位等级或者撤职的，自处分决定生效之日起降低岗位等级或者撤职多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，事业单位可以解除聘用合同？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

7.事业单位工作人员因工作需要，可以调整到其他岗位工作，调整岗位应当遵循什么原则？()

A.个人意愿为主，单位需要为辅

B.单位需要为主，个人意愿为辅

C.公平、公正、公开原则

D.优先考虑专业技术岗位

8.事业单位工作人员退休后，享受什么待遇？()

A.退休金

B.退休金和医疗待遇

C.退休金、医疗待遇和住房补贴

D.退休金、医疗待遇和养老保险

9.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请什么？()

A.申诉

B.仲裁

C.复议

D.诉讼

10.事业单位工作人员因个人原因提前退休的，可以享受什么待遇？()

A.退休金

B.退休金和养老保险

C.退休金、养老保险和医疗保险

D.退休金、养老保险和失业保险

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.工作年限

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律或者聘用合同的

C.事业单位工作人员严重失职、徇私舞弊，对单位利益造成重大损害的

D.事业单位工作人员被依法追究刑事责任的

13.事业单位工作人员的工资包括哪些部分？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.津贴补贴

D.考核工资

E.其他工资

14.事业单位工作人员的处分分为哪些等级？()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降低岗位等级或者撤职

E.开除

15.事业单位工作人员的聘用合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作岗位及其职责

C.工作任务

D.工作条件

E.劳动保护和工作休息时间

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自何时起施行？

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

18.事业单位工作人员晋升______、______，应当具备相应的工作表现、工作年限、学历和业务能力等条件。

19.事业单位工作人员连续旷工超过______天，或者1年内累计旷工超过______天的，事业单位可以解除聘用合同。

20.事业单位工作人员退休后，享受国家规定的______和______。

四、判断题(共5题)

21.《事业单位人事管理条例》适用于所有事业单位工作人员。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格的，不得晋升职务和职称。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，五年内不得重新就业。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，不再享受国家规定的退休金待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)