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2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验高分技巧卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.教育科研

D.企业经营

2.下列哪个选项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理

C.民主集中制

D.民主选举

3.事业单位工作人员的考核通常分为哪些类别？()

A.年度考核、试用期考核、任职考核、离岗考核

B.绩效考核、能力考核、品德考核、工作态度考核

C.能力考核、工作态度考核、绩效考核、品德考核

D.试用期考核、年度考核、任期考核、离岗考核

4.事业单位岗位设置管理的主要依据是什么？()

A.事业单位的职责、任务和编制

B.事业单位的资产状况

C.事业单位的领导职数

D.事业单位的职工数量

5.以下哪种情况不属于事业单位专业技术岗位的聘任条件？()

A.具有相应专业资格证书

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有相关工作经验

D.具有国家公务员身份

6.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪个不属于岗位绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.住房补贴

7.事业单位聘用合同的有效期限一般不超过多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

8.事业单位工作人员在试用期内，以下哪种情况不得解除聘用合同？()

A.试用人员提出解除聘用合同

B.试用人员严重违反工作纪律

C.试用人员不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

D.试用人员怀孕期间

9.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.确保财务报表的准确性

B.评估内部控制的有效性

C.查处违纪违法行为

D.提高事业单位的管理水平

10.以下哪个不属于事业单位公开招标的范围？()

A.采购货物

B.建设工程

C.提供服务

D.事业单位内部装修

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职责主要包括哪些方面？()

A.公共服务

B.社会管理

C.教育科研

D.文化传播

E.科技创新

12.以下哪些是事业单位岗位设置管理的原则？()

A.依法设置岗位

B.科学合理设置岗位

C.稳步推进岗位设置工作

D.与编制管理相结合

E.灵活调整岗位设置

13.事业单位人事管理的特点包括哪些？()

A.以人为本

B.法制化管理

C.专业化管理

D.公开公平竞争

E.动态管理

14.事业单位聘用合同中应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工作条件

E.劳动保护

15.事业单位内部审计的主要内容有哪些？()

A.财务收支审计

B.资产负债审计

C.经济责任审计

D.内部控制审计

E.业务活动审计

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理坚持的原则是公开、平等、竞争、择优，其中‘择优’是指通过什么方式选拔优秀人才？

17.事业单位的岗位设置应当根据什么进行？

18.事业单位专业技术岗位的考核主要包括哪些方面？

19.事业单位内部审计的主要目的是什么？

20.事业单位聘用合同的有效期限一般不超过多少年？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职责主要是提供公共服务，不涉及盈利活动。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置一经确定，不得进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部审计工作可以由外部机构负责。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核结果只与工资待遇挂钩，与晋升无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的基本原则。

27.事业单位的人事管理有哪些特点？

28.事业单位内部审计的主要任务有哪些？

29.如何理解事业单位的绩效考核制度？

30.在事业单位的聘用合同中，试用期的作用是什么？

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验高分技巧卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位不以盈利为目的，其职能主要是提供公共服务、社会管理和教育科研，而企业经营则属于企业行为。