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2025年职业健康与安全管理考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素？()

A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.沟通、参与和协商

D.文档化和记录控制

2.在职业健康安全管理中，以下哪项不是危险源识别的方法？()

A.观察法

B.问卷调查法

C.事故树分析法

D.安全检查表法

3.职业健康安全培训的有效性评估，以下哪项不是常用的评估方法？()

A.知识测试

B.行为观察

C.考试成绩

D.员工满意度调查

4.职业健康安全管理体系中，以下哪项不是内部审核的目的是？()

A.评估管理体系的有效性

B.检查管理体系是否符合要求

C.发现和纠正不符合项

D.提高员工的工作效率

5.以下哪项不是职业健康安全管理体系中应急准备和响应的要素？()

A.应急计划

B.应急培训和演练

C.应急物资准备

D.事故调查和报告

6.职业健康安全管理中，以下哪项不是职业健康安全风险控制措施？()

A.物理控制措施

B.个体防护装备

C.工作环境改善

D.责任保险

7.职业健康安全管理体系中，以下哪项不是持续改进的要素？()

A.管理评审

B.持续监测

C.目标设定

D.内部审核

8.在职业健康安全管理中，以下哪项不是职业健康安全方针的内容？()

A.领导承诺

B.风险管理

C.法律法规遵守

D.环境保护

9.以下哪项不是职业健康安全管理体系文件的基本要求？()

A.管理体系文件应全面、系统、协调一致

B.管理体系文件应易于理解、查阅和实施

C.管理体系文件应定期审查和更新

D.管理体系文件应包括所有员工的工作指南

10.在职业健康安全管理中，以下哪项不是职业健康安全文化的特征？()

A.领导的承诺和参与

B.员工的参与和意识

C.安全目标与组织目标的一致性

D.安全投入与经济效益的平衡

二、多选题(共5题)

11.职业健康安全管理中，以下哪些是职业健康安全管理体系的要素？()

A.管理职责

B.资源、作用、职责和权限

C.沟通、参与和协商

D.文档化和记录控制

E.持续改进

12.以下哪些是进行危险源识别和风险评价的方法？()

A.观察法

B.问卷调查法

C.事故树分析法

D.安全检查表法

E.职业健康安全评估

13.以下哪些是职业健康安全培训的有效性评估方法？()

A.知识测试

B.行为观察

C.考试成绩

D.员工满意度调查

E.案例分析

14.以下哪些是应急准备和响应的要素？()

A.应急计划

B.应急培训和演练

C.应急物资准备

D.事故调查和报告

E.应急通信

15.以下哪些是职业健康安全管理体系文件的基本要求？()

A.管理体系文件应全面、系统、协调一致

B.管理体系文件应易于理解、查阅和实施

C.管理体系文件应定期审查和更新

D.管理体系文件应包括所有员工的工作指南

E.管理体系文件应体现组织的价值观

三、填空题(共5题)

16.职业健康安全管理体系的核心要素之一是[管理职责]，它确保了组织在职业健康安全方面的领导作用、方针和目标。

17.在进行危险源识别时，[安全检查表法]是一种常用的方法，它通过列出一系列可能的危险源来帮助识别。

18.职业健康安全培训的目的是提高员工的安全意识和技能，通常包括[知识培训]、[技能培训]和[态度培养]等方面。

19.应急准备和响应计划中，[应急物资准备]是确保应急响应能够迅速、有效地进行的重要环节。

20.职业健康安全管理体系要求组织必须建立和实施[内部审核]机制，以持续监控和管理体系的运行。

四、判断题(共5题)

21.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和维护是组织管理活动的核心。()

A.正确B.错误

22.在职业健康安全管理中，危险源一旦被识别，就可以立即实施控制措施。()

A.正确B.错误

23.职业健康安全培训的目标是确保所有员工都能够记住培训内容。()

A.正确B.错误

24.应急准备和响应计划中的演练必须每年至少进行一次。()

A.正确B.错误

25.职业健康安全管理体系文件应当公开给所有员工和利益相关方。()

A.正确