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事业单位考试真题答案资料

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员考核的主要内容是什么？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作实绩

D.以上都是

2.事业单位实行聘用制，下列哪项不属于聘用合同的必备条款？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.工资待遇

D.个人隐私

3.以下哪项不属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.享受国家规定的福利待遇

C.获得符合国家规定的工资报酬

D.违反规定予以辞退

4.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.以上都是

5.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.休息治疗，工资照发

B.休息治疗，工资减半

C.休息治疗，工资全扣

D.休息治疗，工资不保

6.事业单位人事争议仲裁委员会的设立应当符合哪些条件？()

A.由政府有关部门设立

B.由事业单位自行设立

C.由上级主管部门设立

D.由事业单位与员工共同设立

7.事业单位工作人员年度考核的基本合格标准是什么？()

A.工作态度良好，工作能力一般

B.工作态度一般，工作能力一般

C.工作态度良好，工作能力较强

D.工作态度一般，工作能力较强

8.事业单位工作人员退休后，下列哪项待遇不变？()

A.退休金

B.工资待遇

C.社会保险待遇

D.职务待遇

9.事业单位工作人员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限

B.工作能力

C.工作实绩

D.以上都是

10.事业单位工作人员违反工作纪律，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘工作人员的基本条件包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有岗位所需的专业或者技能条件

E.具有适应岗位要求的身体条件

12.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参与民主管理

B.依法享受工资福利待遇

C.从事科学研究、学术交流

D.接受岗位培训

E.对单位工作和领导提出批评和建议

13.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

E.按劳分配原则

14.事业单位工作人员应当履行的义务包括哪些？()

A.遵守国家法律、法规和政策

B.遵守职业道德，恪守学术规范

C.服从单位工作安排，履行岗位职责

D.完成工作任务，保证工作质量

E.参加单位组织的培训活动

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.遵纪守法情况

E.个人综合素质

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格和不合格四个等次。

18.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间工资福利待遇由______支付。

19.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

20.事业单位岗位设置应当遵循______、按需设岗、按岗定人、竞聘上岗的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相衔接。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何形式的考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位岗位设置应当以市场需求为导向，不受岗位等级的限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在年度考核中，如果连续两年考核不合格，将被解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的退休年龄与公务员的退休年龄相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其意义。

27.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？考核结果有哪些用途？

28.事业单位聘用合同的主要内容有哪些？

29.事业单位人事争议仲裁的程序是怎样的？

30.事业