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2025年国有企业管理人员处分条例题库及答案详解(历年真题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业管理人员违反廉洁自律规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

2.国有企业管理人员因工作失职，造成国有资产重大损失，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

3.国有企业管理人员违反国家法律法规，构成犯罪的，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

4.国有企业管理人员利用职务上的便利谋取私利，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

5.国有企业管理人员违反工作纪律，玩忽职守，给国家利益、集体利益或者他人造成损失的，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

6.国有企业管理人员违反国家规定，擅自决定重大投资、融资、资产处置等事项，造成损失的，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

7.国有企业管理人员违反国家规定，泄露国家秘密，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

8.国有企业管理人员违反组织纪律，不执行民主集中制，个人决定重大问题，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

9.国有企业管理人员违反社会管理秩序，情节较轻的，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

10.国有企业管理人员违反职业道德，造成不良影响的，应当给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

二、多选题(共5题)

11.国有企业管理人员有下列哪些行为应当给予警告、记过或者记大过处分？()

A.违反工作纪律，玩忽职守，给国家利益、集体利益或者他人造成损害的

B.违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等

C.违反国家法律法规，情节较轻的

D.违反社会管理秩序，情节较轻的

12.国有企业管理人员有哪些行为应当给予留职察看或者开除处分？()

A.违反国家法律法规，构成犯罪的

B.利用职务上的便利谋取私利，数额较大的

C.因工作失职，造成国有资产重大损失

D.违反国家规定，擅自决定重大投资、融资、资产处置等事项，造成损失的

13.国有企业管理人员违反哪些规定，可能被追究刑事责任？()

A.违反国家法律法规

B.违反党纪党规

C.违反组织纪律

D.违反廉洁自律规定

14.国有企业管理人员违反工作纪律，可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

15.国有企业管理人员违反廉洁自律规定，可能受到哪些处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

三、填空题(共5题)

16.国有企业管理人员违反国家法律法规，构成犯罪的，应当给予__处分。

17.国有企业管理人员利用职务上的便利谋取私利，数额较大的，应当给予__处分。

18.国有企业管理人员因工作失职，造成国有资产重大损失的，应当给予__处分。

19.国有企业管理人员违反组织纪律，不执行民主集中制，个人决定重大问题的，应当给予__处分。

20.国有企业管理人员违反工作纪律，玩忽职守，给国家利益、集体利益或者他人造成损害的，应当给予__处分。

四、判断题(共5题)

21.国有企业管理人员在处分期间，不得晋升职务、职级和级别。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员受到警告处分后，可以在处分期满后晋升职务。()

A.正确B.错误

23.国有企业管理人员因重大违纪违法行为被开除党籍的，应当依法解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员受到降职、撤职处分的，应当同时降低其级别和工资。()

A.正确B.错误

25.国有企业管理人员违反工作纪律，玩忽职守，给国家利益、集体利益或者他人造成损害的，不受处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：国有企业管理人员受到何种处分时，应当依法解除劳动合同？

27.问：国有企业管理人员因重大违纪违法行为被追究刑事责任，应当给予何种处分？

28.问：国有