事业单位工作人员206人笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

事业单位工作人员206人笔试备考题库及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有犯罪记录

2.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金

C.基本工资、职务工资、补贴

D.基本工资、职称工资、绩效工资

3.事业单位的人事管理属于哪种管理体制？()

A.企业化管理

B.行业化管理

C.国家机关化管理

D.社会化、专业化管理

4.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限、学历、专业技术水平

B.工作年限、年龄、学历

C.工作年限、年龄、专业技术水平

D.学历、年龄、职称

5.事业单位的内部管理体制中，哪个机构负责制定事业单位内部管理规章制度？()

A.主任办公会

B.民主管理小组

C.党组织

D.人力资源部

6.事业单位招聘工作人员时，下列哪种情况不得聘用？()

A.具有与岗位要求相适应的专业知识和技能

B.具有良好的品行和职业道德

C.身体健康，能胜任本职工作

D.受到刑事处罚

7.事业单位工作人员的考核通常包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、审

8.事业单位实行岗位管理的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化人员结构

C.规范人事管理

D.以上都是

9.事业单位招聘工作人员时，优先聘用哪些人员？()

A.应届毕业生

B.在职人员

C.具有特殊技能的人员

D.符合岗位要求的人员

10.事业单位的财务管理制度主要包括哪些方面？()

A.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、净资产管理

B.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、收益管理

C.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、利润管理

D.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、税收管理

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位设置应当符合哪些原则？()

A.符合事业单位功能、职责和任务需要

B.适应国家事业单位改革方向和行业特点

C.体现分类管理、分级管理的要求

D.适应市场经济发展需要

12.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉的表现

13.事业单位工资制度改革的目的是什么？()

A.建立健全与社会主义市场经济体制相适应的工资制度

B.激发事业单位工作人员的积极性和创造性

C.促进事业单位人事制度改革

D.提高事业单位的社会效益和经济效益

14.事业单位应当建立哪些内部管理制度？()

A.劳动用工制度

B.职务和岗位管理制度

C.岗位职责制度

D.考核制度

E.工资福利制度

15.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.投资资产

E.事业单位自用资产

三、填空题(共5题)

16.事业单位根据其功能、职责和任务需要，分为______类。

17.事业单位工作人员的考核结果分为______个等次。

18.事业单位工资制度的基本形式是______。

19.事业单位的资产按照其经济性质和用途分为______类。

20.事业单位的岗位分为______和______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只能用于年度考核。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当根据市场需求来确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员晋升职称后，其工资待遇自动提高。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务收支必须实行集中管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位的资产管理可以由各部门自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工资制度改革的意义？

28.事业单位在资产管理中应当如何进行资产清查？

29.简述事业单位内部管理制度的建立原则。

30.如何加强事业单位工作人员