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2025年教练岗位职责要求15篇

目录

第1篇羽毛球教练岗位职责任职要求

羽毛球教练岗位职责

运动教练(篮球或羽毛球)广东斯越里投资有限公司广东斯越里投资有限公司，斯越里1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材，对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等，培养会员对专项运动的兴趣，提高会员的身体素质;

2.根据学员反映，持续优化教学内容与教学方式，提升学员满意度;

3.配合营销人员，向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程，促成购课;

4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

5、积极招生，并协助运营部调整招生策略。

任职要求:

1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干;

3.喜欢探索专业知识，可以为学员定制专属体适能培训计划;

4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

5.体育专业毕业，省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

羽毛球教练岗位

第2篇拓展教练岗位职责任职要求

拓展教练岗位职责

岗位职责:

1、组织户外拓展训练、企业内训、学校研学、军训等各项培训项目;

2、负责调查客户培训需求，编制与调整培训方案，执行完成培训项目;

3、撰写各培训项目总结报告，反馈、评估培训效果;

4、跟进培训效果，并有针对性地对培训工作进行有效改进与完善。

岗位要求:

1、学历:大专及以上学历;

2、年龄:25-38岁;

3、有拓展训练或者有过类似带军训经验的高校教官、体校生或心理学、工商管理专业者，退伍军人优先;

4、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。

6、形象气质佳，擅于与人沟通及良好的销售及服务意识和技能;

7、敢于挑战高薪，诚信正直，有较强的企图心、执行力及学习力，抗压能及执行力。

拓展教练岗位

第3篇培训教练岗位职责任职要求

培训教练岗位职责

职责描述:

1、负责管理大学培训课程开发，为连锁酒店提供培训支持服务;

2、熟练掌握连锁酒店sop及各业务流程规范，编制完善培训教材;

3、负责收集整理、审核汇总公司发布的各类制度流程规范;

4、主持管理大学培训教学活动，到连锁酒店开展培训实施及课程的完善与更新;

5、持续改进培训课程内容，发现并选拔内部培训师，帮助提升培训技能;

任职要求:

1、年龄25-35岁，本科及以上学历。

2、从事2年以上酒店经营管理，熟悉企业各项标准与流程。

3、能独立完成培训组织工作，具备独立开发课程的能力，普通话标准。

4、个性积极热情，责任心强，具有较强的团队管理能力。

培训教练岗位

第4篇体育教练岗位职责任职要求

体育教练岗位职责

岗位职责:

1、制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩;

2、组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核;

3、开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教销售及授课。

任职资格:

1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验;

2、有独立组织私教部培训经验;

3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力;

4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。

体育教练岗位

第5篇户外拓展教练岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、负责户外拓展训练的组织与实施，负责户外活动的安全保护与指导；

2、负责活动前道具器材的准备和活动后的整理工作；

3、能不断学习，往主教练发展，能全盘操控拓展项目；

职位要求：

职位要求：

1、大专以上学历，或具备1年以上户外拓展经验；

2、身高170cm以上，气质形象佳；

3、学习能力强，吃苦耐劳；

4、性格开朗，具有良好的团队合作意识；

5、热爱户外运动，对生活充满热情；

6、具有较强的服务意识与处理突发状况或意外事件的能力；

7、能服从管理，具有