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维修工工作心得体会

修理工工作心得体会篇1

近期以来，《工人日报》对班组修理工这一话题持续进行热议，通过争论，大家认为：修理工“爱换不爱修”，不能只听修理工的“一面之词”，提出问题和要求对于提高修理工的综合素养虽有助益，还要从所服务班组的反馈上深挖修理工的“市场”需求，好的修理工，要擅长沟通，要擅长在修理力量、技术创新、团结协作、服务质量等方面不断增长才能，只有这样，才会更加受欢迎。

首先，沟通还需自身“硬”。需要服务的班组是修理工的“主战场”，在这里，修理工可能由于“十八般武艺样样精通”赢得“满堂彩”，也可能由于学艺不精铩羽而归。由于所在班组不同，在“交集”中是碰撞出火花，还是产生了冲突，很快就会得到反馈，这对于客观熟悉和评价修理工的修理力量，极具劝说力。某煤矿负责维护采区电气维护的电工属于保运区，服务对象是采煤区，在采区电气消失故障后，电气修理工要在最短的时间内将故障处理好，否则，超过规定时限，就要被认定为责任事故进行追查，在此制度下，电气修理工不敢有丝毫大意，必需拿出“看家”本事进行处理，假如由于自己修理力量不行影响了处理时间，对于由于无法生产急的团团转的采煤班组来说，说再多的“甜言蜜语”，人家也不会买你的帐，所以，作为修理工，要想与服务对象沟通顺畅，技术过硬永久是第一位的。

其次，沟通还需“点子”足。班组修理工，尤其是从事修理的班组修理工，在与所服务班组打交道的过程中，要有创新“点子”，要能解决实际问题，才能获得敬重。同一班组员工，在同一工作岗位上，处理问题的力量却不尽相同，这缘于有的职工擅长开动脑筋活干、巧干，而有的员工则墨守陈规、不思进取。修理工由于与机器、设备联系最紧密，在创新上具有得天独厚的优势，而许多修理工面对消失的问题却经常抓耳挠腮、束手无策，这样的修理工不行能获得所服务班组的认可，其进展空间，也会由于创新力量不足，受到局限。

第三，沟通还需讲团结。一个班组需要讲团结，作为常常代表自己所在班组与其他班组进行合作的修理工，在沟通上更要讲团结。有时候，修理工在为生产班组供应修理服务的过程中，要对设备进行搬、挪，通常这样的工作都不是一个人能够完成的，假如修理工与生产班组的员工关系很紧急，谁情愿为其供应关心？所以，修理工即便技术再高，也不能“恃才傲物”，要主动与所服务班组的员工做伴侣，这样，干起活来“伴侣”才多，心情才舒服，处理问题才更顺手。

第四，沟通还需质量优。修理工在解决同一问题时，解决彻底是一种干法，临时解决也是一种干法，假如常常用临时解决的`方法进行应付，这样的修理工，肯定不会受欢迎。修理工与其他班组合作开展工作，代表的不仅仅是自己，还有身后的班组和班组所属的单位，如若常常以不负责任的态度对待班组间的合作，势必差评如潮，不但自己得差评，班组和单位也会受牵连，所以，作为班组修理工必需树立“既然干了，就要干好”的工作理念，将为所服务班组供应优质服务，看成为自己、为班组荣誉而战的大事。

作为修理工，与所合作班组协调沟通不简单，这一过程，是增进班组友情的过程，也是修理工增长才能的过程。增长才能，始于沟通，沟通，又为修理工搭架起了成长的金桥。

修理工工作心得体会篇2

1、对使用科室提出的设备修理申请，修理人员应准时予以响应和处理。修理完毕后，修理人员应具体填写修理记录，科室签字确认后恢复使用。

2、对无法解决的或疑难的问题应准时上报上级领导，并乐观联系院外专业人员。

3、对急救设备，修理人员不得以任何理由拖延推诿，而应乐观抢修保证临床第一线需要。

4、使用科室要按规定做好医疗设备的日常保养工作，并定期检查执行落实状况。

5、定期深化科室对所负责的仪器设备进行平安巡查，准时发觉问题准时处理，防止发生意外事故。

6、乐观制造条件开展预防性修理保养(PM)，降低设备故障发生的概率。

7、对保修期内或购置保修合同的设备，要把握其使用状况。消失问题时，准时与保修厂方联系，对修理结果做好相应的修理记录，并检查保修合同的执行状况。

8、应做好休息时间和节假日的修理值班，确保节假日和休息时间均能处理突发的修理要求。

9、保持工作区域的平安与干净。保管好各种修理工具、仪器，防止丢失损坏。定期召开业务碰头会，每月至少组织一次业务学习，讨论、分析修理中的疑难问题，沟通修理心得。

修理工工作心得体会篇3

20xx年上半年，工务段修理工区以集团和公司二届一次职代会精神为指导，以效率创新年活动为主线，紧紧围绕段工区制定的年度方针目标，全面提高班组综合管理水平和职工综合业务水平，圆满完成段上半年下达的各项修理、钢轨探伤，协作工区机械捣固生产任