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安全生产、治安维稳、疫情防控责任书

集团公司结合公司系统实际情况，为全面分解落实有关安全生产、消防安全、安全维稳、治安保卫、防汛工作、疫情防控工作的具体责任，与贵单位签订此安全责任书，明确贵单位承担以下责任：

一、安全生产责任

（一）贵单位承担安全生产工作主体责任，确保实现下列安全生

产目标：

1、贵单位确保全年不发生人员受伤、死亡的生产安全事故；

2、贵单位确保全年不发生重大财产损失的生产安全事故；

3、贵单位确保不发生群体性负面社会影响事件；

4、贵单位对于出租的物业进行有效监管，确保出租物业全年不发生安全生产事故及负面社会影响事件。

（二）落实安全生产主体责任

1、加强组织领导，提高安全生产责任意识。主要负责人要切实担负起安全生产的第一责任。要制定“横向到边、纵向到底”的安全生产责任制度，明确各层级各部门所有人员安全责任，召开会议进行动员部署，层层签订安全责任书，确保责任从领导到个人全面落实；

2、每月至少针对单位内部及出租物业开展一次全覆盖的安全生产自查。重点检查：安全生产制度的建立、员工安全培训、消防安全（消防设备设施、消防中控室、疏散通道、安全标志、安全出口、应急照明、中英文应急广播、排油烟管道等）、用电安全（变配电室配电箱、电控柜、电线、插座、接线板、大功率用电器、充电设备等）、燃气安全（液化石油气罐、燃气管道、附件及软管、燃气表间、日常燃气使用安全等）、特种设备及作业（电气焊、空调维修、有限空间作业等）和应急预案与演练等关键环节；

3、积极开展生产安全事故隐患整治，全面排查整改各类生产安全事故隐患，落实各项排查治理措施。对已发现的生产安全事故隐患必须彻底清除，对于一时难以消除的生产安全事故隐患，必须采取有效的防范措施，落实防控人员死看死守，确保隐患得到有效控制，杜绝失控漏管情况发生，确保安全；

4、加强信息沟通，及时化解各类矛盾与纠纷；

5、开展以安全生产保障为重点的应急预案演练活动，保证每年

至少开展一次应急演练。进一步加强安全生产应急救援队伍管理，落实人力、物资、通讯、运输等各项预备措施；

6、经常对职工有计划地进行安全教育和培训，保证每季度至少开展一次有针对性的全员安全培训教育工作。

以上工作由贵单位主要负责人负全责，所有工作必须做好记录留痕管理。对于不能完成以上规定工作，而发生安全责任事故或事件的,造成人员伤亡及直接经济损失的，按情节轻重给予经济处罚并承担相应的法律责任。

二、消防安全责任

（一）贵单位承担消防安全主体责任，确保全年不发生火灾事故。

（二）落实消防安全主体责任

1、明确各级、各岗位消防安全责任人及其职责，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。定期组织开展灭火和应急疏散演练，进行消防工作检查考核，保证各项规章制度落实。

2、保证防火检查巡查、消防设施器材维护保养、建筑消防设施检测、火灾隐患整改、专职或志愿消防队和微型消防站建设等消防工作所需资金的投入。生产经营单位安全费用应当保证适当比例用于消防工作。

3、按照相关标准配备消防设施、器材，设置消防安全标志，定期检验维修，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。设有消防控制室的，实行24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。

4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。保证建筑构件、建筑材料和室内装修装饰材料等符合消防技术标准。

5、定期开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。

6、根据需要建立专职或志愿消防队、微型消防站，加强队伍建设,定期组织训练演练，加强消防装备配备和灭火药剂储备，建立与公安消防队联勤联动机制，提高扑救初起火灾能力。

7、消防法律、法规、规章以及政策文件规定的其他职责。

三、安全维稳、治安保卫责任

(一)任务及职责分工

按照统一指挥，任务明确、责任清晰、整体联运、快速反应的工作原则、贵单位内部要相互支持相互配合、紧密协作，共同做好各项安全维稳、反恐处突工作。单位负责人为安全维稳、治安保卫工作第一责任人，要带领单位各层级员工做好矛盾纠纷排查调处及治安保卫、反恐处突防范工作，协助相关部门加强对内部安全防范责任落实情况的指导和检查。

（二）工作措施：

1、全面建立健全《矛盾纠纷排查调处工作制度》、《治安保卫责任制度》以及各类现场应急处置预案，在日常工作中做到“定时有巡视，定期有自查，发现有报告，遇事有处理”。

2、对于单位存在的矛盾与纠纷问题，单位负责人及领导班子成员要亲自主持工作，研讨并订立解决目标与工作方案。单位负责人要根据《矛盾纠纷排查调处工作制度》具体要求，定期开展矛盾纠纷排查工作，对存在的矛盾纠纷力争做到“早发现、早控制、早汇报、早解决“，工作要形成记录档案。对重点关注对象要一对