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2025年店面培训讲师新员工企业文化与规章制度考核题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司成立的时间是？()

A.2010年

B.2015年

C.2020年

D.2025年

2.以下哪项不属于公司企业文化核心价值观？()

A.诚信

B.创新

C.节约

D.和谐

3.员工请假需要提前多久向人力资源部门提出申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

4.公司规定的上下班时间是什么时候？()

A.9:00-18:00

B.8:30-17:30

C.9:00-17:00

D.9:00-18:30

5.公司员工的薪酬结构主要包括哪些部分？()

A.基本工资、绩效奖金、加班费

B.基本工资、岗位工资、全勤奖

C.基本工资、岗位工资、提成

D.基本工资、绩效工资、全勤奖

6.员工在工作中遇到问题，应该向谁寻求帮助？()

A.直接上级

B.同事

C.人力资源部门

D.财务部门

7.公司每年会举办几次员工培训活动？()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

8.以下哪项不属于公司保密制度的内容？()

A.不得泄露公司商业秘密

B.不得在社交平台发布公司产品信息

C.不得擅自使用公司财产

D.不得迟到早退

9.公司对员工的考勤制度有哪些规定？()

A.每月累计迟到3次视为旷工

B.每月累计迟到5次视为旷工

C.每月累计迟到7次视为旷工

D.每月累计迟到10次视为旷工

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是公司倡导的员工行为准则？()

A.尊重同事

B.诚信敬业

C.积极进取

D.保守秘密

E.遵守法律法规

11.以下哪些情况属于公司规定的加班？()

A.完成紧急任务

B.周末正常工作时间外工作

C.法定节假日安排工作

D.因个人原因延长工作时间

E.部门领导同意延长工作时间

12.员工在以下哪些情况下有权申请休假？()

A.事假

B.病假

C.婚假

D.产假

E.丧假

13.以下哪些是公司对员工着装的要求？()

A.工作时需穿着工作服

B.保持个人仪容整洁

C.禁止在工作场合穿着休闲服装

D.不得佩戴与工作无关的饰品

E.根据季节变化调整着装

14.以下哪些是公司员工培训的内容？()

A.产品知识培训

B.业务技能培训

C.企业文化培训

D.安全生产培训

E.道德品质培训

三、填空题(共5题)

15.公司成立的时间是____年，至今已走过____年的发展历程。

16.员工的考勤记录应当由____部门负责管理。

17.根据公司规定，员工请假应当提前____天向人力资源部门提出书面申请。

18.公司规定的上下班时间为____点到____点，中午休息____小时。

19.员工在遇到困难或问题时，应当首先向____部门寻求帮助。

四、判断题(共5题)

20.公司鼓励员工在工作时间内进行个人学习与提升。()

A.正确B.错误

21.员工在未经批准的情况下，可以随意更改工作时间。()

A.正确B.错误

22.公司对员工的保密义务仅限于工作中接触到的商业秘密。()

A.正确B.错误

23.员工在法定节假日加班，公司必须支付加班费。()

A.正确B.错误

24.员工离职时，无需提前通知公司。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍公司的主要业务范围。

26.公司在员工培训方面有哪些具体措施？

27.公司如何保障员工的合法权益？

28.公司在环境保护方面有哪些具体举措？

29.公司在员工职业发展方面提供哪些支持？

2025年店面培训讲师新员工企业文化与规章制度考核题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公司成立于2010年，经过多年的发展，已经成为了行业内的领军企业。

2.【答案】C

【解析】公司的企业文化核心价值观包括诚信、创新和和谐，而节约并不是其中的核心价值。

3.【答案】B

【解析】根据公司规章制度，员工请假需要提前至少2天向人力资源部门提出书面申请。

4.【答案】B

【解析】公司规定的上下班时间为8:30-17:30，中午休息1小时。

5.【答案】D

【解析】公司员工的