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2025年湖北省事业单位e类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本特点？()

A.以社会公益为目的

B.以国家财政为经费来源

C.具有独立法人资格

D.以盈利为目的

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.分类管理原则

C.依法管理原则

D.效率优先原则

3.事业单位岗位设置管理的基本制度是？()

A.岗位分类制度

B.岗位聘用制度

C.岗位绩效管理制度

D.岗位培训制度

4.事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、教学岗位、工勤技能岗位

D.行政岗位、教学岗位、工勤技能岗位

5.事业单位专业技术岗位的等级设置中，高级岗位包括哪些？()

A.一级、二级、三级

B.二级、三级、四级

C.一级、二级、三级、四级

D.一级、二级、三级、四级、五级

6.事业单位人员考核的主要内容是？()

A.工作能力、工作态度、工作绩效

B.工作能力、工作态度、工作年限

C.工作态度、工作年限、工作绩效

D.工作能力、工作态度、工作绩效、工作纪律

7.事业单位人员的工资构成中，基本工资包括哪些？()

A.基础工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴

C.基础工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基础工资、岗位工资、工龄工资、奖金

8.事业单位的退休制度中，退休年龄是多少岁？()

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

9.事业单位的招聘方式中，以下哪种不属于公开招聘？()

A.公开考试招聘

B.直接考核招聘

C.竞争上岗招聘

D.人才引进招聘

10.事业单位的岗位聘用合同期限一般为多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合法性、合理性、科学性、实用性

B.合法性、合理性、公平性、效率性

C.合法性、合理性、公平性、科学性

D.合法性、合理性、效率性、科学性

二、多选题(共5题)

12.事业单位在履行公共职能时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开透明原则

B.公平公正原则

C.效率优先原则

D.公益性原则

13.事业单位岗位设置应当考虑以下哪些因素？()

A.事业发展需要

B.岗位职责要求

C.人员能力素质

D.财政承受能力

14.事业单位人员考核应当包括哪些内容？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作纪律

15.事业单位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

16.事业单位在招聘过程中，应当遵循以下哪些规定？()

A.公开招聘信息

B.实施竞争性选拔

C.保障应聘者平等权利

D.依法进行招聘

三、填空题(共5题)

17.事业单位的设立、变更和终止，应当遵循法定程序，并接受有关部门的监督管理。其中，事业单位设立应当符合国家规定的设置标准，报县级以上人民政府机构编制管理机关审批。

18.事业单位实行岗位管理制度，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，其中，管理岗位的设置应当根据事业单位的职能、规模、编制等因素确定。

19.事业单位人员的考核，应当客观公正、民主公开，考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

20.事业单位的工资制度，应当体现按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，其中，基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴是事业单位工资制度的主要内容。

21.事业单位的退休制度，按照国家规定执行，退休年龄一般为男满六十周岁，女满五十周岁，其中，高级专业技术职称人员可以适当放宽退休年龄。

四、判断题(共5题)

22.事业单位实行的是全员劳动合同制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术岗位设置等级越高，相应的岗位职责和任职资格要求也越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位的考核结果仅用于评价员工的工作表现，不作为员工工资调整和晋升的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置应当以市场需求为导向，兼顾内部人员的实际能力。()

A.正确