2026年上海建工安全总监面试题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年上海建工安全总监面试题库含答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题：根据《上海市建筑施工安全生产管理条例》，施工单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。其中，对危险性较大的分部分项工程，应当编制专项施工方案，并经（）签字确认后方可实施。

A.项目经理

B.安全总监

C.公司法定代表人

D.监理工程师

答案：B

解析：根据《上海市建筑施工安全生产管理条例》第十二条，危险性较大的分部分项工程专项施工方案应当由施工单位技术负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员签字确认，其中安全总监作为安全生产管理的核心负责人，通常负责监督并签字。选项B最符合实际操作流程。

2.题：上海地区建筑施工中常见的脚手架坍塌事故，其主要原因不包括以下哪项？

A.脚手架基础不牢固

B.连接件缺失或损坏

C.超载使用

D.风险评估不足

答案：D

解析：脚手架坍塌的主要原因是物理性因素，如基础不牢固、连接件缺失或超载使用。风险评估不足属于管理问题，但不是直接原因，而是导致前述问题的间接因素。

3.题：上海市对建筑施工企业的安全生产许可证管理，以下说法错误的是？

A.安全生产许可证有效期一般为3年

B.企业需在有效期届满前60日申请延期

C.发生重大安全事故的企业，许可证自动吊销

D.许可证申请需提交企业安全生产标准化自评报告

答案：C

解析：根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，发生重大安全事故的企业可能被暂扣或吊销许可证，但并非自动吊销。其他选项均符合上海及国家相关规定。

4.题：施工现场临时用电，以下哪项不符合《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）要求？

A.配电系统采用三级配电、两级保护

B.所有移动电箱应设置漏电保护器

C.电线可直接绑扎在钢管上

D.电缆线路应采用埋地或架空敷设

答案：C

解析：电线不得直接绑扎在钢管上，应采用绝缘胶带或专用卡扣固定。其他选项均符合规范要求。

5.题：上海市对建筑施工机械的安全管理，以下哪项不属于特种设备？

A.塔式起重机

B.施工升降机

C.压路机

D.混凝土搅拌站

答案：C

解析：根据《特种设备安全法》，塔式起重机、施工升降机和混凝土搅拌站属于特种设备，而压路机属于普通机械设备，不属于特种设备范畴。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题：在上海建筑施工中，以下哪些属于重大危险源？

A.塔式起重机

B.脚手架高度超过24米

C.深基坑开挖深度超过5米

D.有限空间作业

E.混凝土浇筑量超过500立方米

答案：A、B、C

解析：根据《上海市建筑施工安全生产管理条例》附录，塔式起重机、脚手架高度超过24米、深基坑开挖深度超过5米均属于重大危险源。混凝土浇筑量与有限空间作业虽需关注，但未直接列入重大危险源清单。

2.题：施工现场常见的职业伤害类型包括？

A.高处坠落

B.物体打击

C.触电事故

D.职业中毒

E.车辆伤害

答案：A、B、C、D、E

解析：建筑施工中常见的职业伤害类型包括高处坠落、物体打击、触电、职业中毒和车辆伤害，均为法定需重点关注的事故类型。

3.题：根据《上海市建筑工地文明施工管理规定》，以下哪些措施属于文明施工范畴？

A.工地围挡高度不低于2.5米

B.噪声排放符合国家标准

C.建筑垃圾分类存放

D.施工现场设置吸烟区

E.夜间施工亮度控制

答案：A、B、C、E

解析：文明施工要求工地围挡、噪声控制、建筑垃圾分类和夜间照明管理，但禁止设置吸烟区，吸烟需在指定室外区域。

4.题：施工企业进行安全生产教育培训，以下哪些人员需接受专项安全培训？

A.项目经理

B.专职安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.新入场工人

E.管理层副职

答案：B、C、D

解析：专职安全生产管理人员、特种作业人员和新入场工人必须接受专项安全培训，管理层副职通常参与综合培训，但不一定需要专项培训。

5.题：上海市对建筑施工安全费用的使用，以下哪些属于合理范畴？

A.购买安全防护用品

B.安全设施检测检验

C.安全生产标准化建设

D.发放工人安全奖金

E.应急救援器材购置

答案：A、B、C、E

解析：安全费用需用于安全防护、设施检测、标准化建设和应急救援，但不包括直接发放奖金，奖金属于工资性支出。

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题：上海市建筑工地实行封闭式管理，但可以随意设置出入口。

答案：错

解析：封闭式管理要求设置专用出入口，并严格执行出入登记制度，不得随意设置。

2.题：施工企业未按规定进行安全技术交底，导致工人违规操作，事故发生后企业可免除责任。

答案：错

解析：即使工人违规操作，企业未履行安全技术交底责任仍需