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2025年网络安全工程师劳动合同书(官方标准版)合同二篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据2025年网络安全工程师劳动合同书，试用期工资应不低于劳动合同约定工资的多少比例？()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

2.劳动合同中，以下哪项不属于工作内容的具体描述？()

A.工作地点

B.工作时间

C.工作任务

D.工作性质

3.劳动者在试用期内患病，医疗期满后不能从事原工作，以下哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？()

A.一次书面通知

B.提前30日通知

C.提前60日通知

D.无需提前通知

4.以下哪项不属于劳动者应保守的商业秘密？()

A.技术秘密

B.经营信息

C.个人隐私

D.交易信息

5.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以采取以下哪种措施？()

A.直接要求用人单位补缴

B.向劳动行政部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

6.劳动合同解除后，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的情形不包括以下哪项？()

A.因劳动者过错解除劳动合同

B.因用人单位原因解除劳动合同

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因个人原因提出解除劳动合同

7.以下哪项不属于用人单位的法定义务？()

A.依法支付劳动报酬

B.保障劳动者的人身安全

C.提供劳动保护设施

D.提供带薪年休假

8.劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的法定义务？()

A.保守用人单位的商业秘密

B.依法参加社会保险

C.遵守劳动纪律

D.享受带薪年休假

9.用人单位在以下哪种情况下可以立即解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者依法参加社会活动期间

10.劳动合同书中的劳动保护条款，以下哪项不属于劳动保护措施？()

A.提供安全的工作环境

B.提供必要的劳动防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.提供带薪培训

11.以下哪项不属于劳动合同解除或者终止后的待遇？()

A.经济补偿金

B.工伤待遇

C.退休待遇

D.带薪年休假工资

二、多选题(共5题)

12.根据2025年网络安全工程师劳动合同书，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.享受带薪年休假

D.依法解除劳动合同

E.保守用人单位的商业秘密

13.以下哪些情况属于劳动合同解除的条件？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动者依法参加社会活动期间

14.根据2025年网络安全工程师劳动合同书，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的合法权益

D.提供劳动保护设施

E.依法解除劳动合同

15.以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？()

A.因劳动者过错解除劳动合同

B.因用人单位原因解除劳动合同

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同期满终止

16.以下哪些属于社会保险的缴纳范围？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.企业年金

三、填空题(共5题)

17.根据2025年网络安全工程师劳动合同书，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的__比例__。

18.劳动合同期限为__年__以上。

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当__支付__经济补偿金。

20.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以__向劳动行政部门投诉__，要求用人单位补缴。

21.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当__在15日内__向劳动者支付经济补偿金。

四、判断题(共5题)

22.2025年网络安全工程师劳动合同