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2025年服装设计师岗位任职要求6篇

目录

第1篇服装设计师岗位职责任职要求

第2篇服装设计师岗位职责(20条)

第3篇女装服装设计师岗位职责

第4篇高级服装设计师岗位职责任职要求

第5篇服装设计师岗位职责

第6篇中式服装设计师岗位职责

第1篇高级服装设计师岗位职责任职要求

高级服装设计师岗位职责

高级服装设计师特步(中国)有限公司厦门特步投资有限公司，特步特步新品牌跑步saucony、户外merrell

团队搭建中，欢迎志同道合的朋友加入!

跑步服装设计师、户外服装设计师各需求1-2个

负责公司服装产品设计工作，制定各季产品线设计创意、设计提案、设计图稿、色彩规划、材料使用方案，提供符合品牌目标消费者需求的产品。

期望这样的你!

1、本科，设计类专业，5年以上运动服装设计工作经验，熟悉产品材料/工艺/成本知识;

2、擅长跑步或户外的设计，不仅了解该用户群体，也关注市场资讯;

3、加分项:热爱该领域的运动，懂英语。

第2篇女装服装设计师岗位职责

服装设计师/女装设计师/服装主设计师feizi上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿岗位职责:

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;

2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;

3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。

(面试请携带相关作品)

第3篇服装设计师岗位职责

服装设计师梦燕制衣无锡梦燕制衣有限公司，梦燕制衣，梦燕岗位职责:

1、买版能力

通过市场调研、买版等方式进行爆款信息的收集、整理。

2、设计改款能力

①依据产品设计计划安排配合主力设计师展开产品设计工作，并依据设计进度表对设计工作进行监控;

②有改款能力，对市购样衣进行调整优化设计;

③及时将首席审核通过的方案交设计部版师制版，跟进制版过程，确保版师准确理解设计思路;

④跟进样衣制作，解答相关问题;

⑤参与召开审样会，听取各方建议，负责对设计版进行完善;

⑥对审样通过的款式进行审版。

3、搭配能力强

任职要求:

1、服装设计相关专业，大专以上学历;

2、3年以上女装设计师工作经验;

3、熟悉服装设计，制作工艺流程，精通面料、辅料的运用;

4、对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度，熟练操作服装设计软件;

5、吃苦耐劳，优秀的沟通能力和团队合作精神;

第4篇服装设计师岗位职责(20条)

服装设计师(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司不同时期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计,配合制定公司产品每季的设计方案与目标,完成四季产品的设计与开发,在规定时间内完成产品图稿设计工作;

2、负责管理安排分配本设计组的全面工作,对选料、用料、配色及物料搭配的确认,根据产品规划方向完成产品设计方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

3、对款式设计的数量、风