2026秋招：久立集团笔试题及答案.docVIP

2026秋招：久立集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.久立集团主要生产哪种产品？

A.服装

B.钢管

C.电子产品

D.食品

2.久立集团的企业愿景是？

A.成为全球最具竞争力的企业

B.做精做强、基业长青

C.引领时尚潮流

D.提供优质食品

3.久立集团创立于哪一年？

A.1987年

B.1990年

C.1992年

D.1995年

4.以下哪种不属于久立集团的产品类型？

A.工业用不锈钢管

B.双相不锈钢管

C.汽车轮胎

D.镍基合金管

5.久立集团的企业文化核心是？

A.诚信、创新、责任、共赢

B.团结、拼搏、奉献、进取

C.高效、务实、开拓、创新

D.忠诚、敬业、协作、卓越

6.久立集团的质量方针不包含以下哪项？

A.持续改进

B.顾客满意

C.成本最低

D.质量第一

7.在久立集团的发展中，技术创新的作用是？

A.可有可无

B.重要支撑

C.只用于宣传

D.短期策略

8.久立集团的产品主要应用于以下哪个行业除外？

A.石油化工

B.电力能源

C.农业种植

D.航空航天

9.久立集团的管理理念强调？

A.随意管理

B.精细化管理

C.松散管理

D.经验管理

10.久立集团在市场竞争中的优势不包括？

A.品牌优势

B.技术优势

C.价格劣势

D.服务优势

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.久立集团的产品特点有（）

A.高品质

B.多样化

C.低质量

D.单一化

2.久立集团的发展战略包括（）

A.技术创新战略

B.市场拓展战略

C.人才培养战略

D.低价竞争战略

3.久立集团注重企业文化建设，其文化作用有（）

A.增强员工凝聚力

B.提升企业形象

C.促进企业发展

D.降低生产成本

4.久立集团产品的应用领域有（）

A.海洋工程

B.机械制造

C.建筑装饰

D.医疗卫生

5.久立集团在环保方面可能采取的措施有（）

A.节能减排

B.废弃物处理

C.环保技术研发

D.增加污染排放

6.久立集团的人才理念包括（）

A.吸引人才

B.培养人才

C.留住人才

D.忽视人才

7.久立集团的市场定位包括（）

A.高端市场

B.中端市场

C.低端市场

D.国际市场

8.久立集团的品牌建设包括（）

A.品牌宣传

B.品牌维护

C.品牌创新

D.品牌放弃

9.久立集团的生产管理注重（）

A.质量控制

B.成本控制

C.生产效率

D.安全生产

10.久立集团与供应商的合作原则有（）

A.互利共赢

B.长期稳定

C.随意更换

D.利益独占

三、判断题（每题2分，共10题）

1.久立集团主要生产服装产品。（）

2.久立集团的企业愿景是做精做强、基业长青。（）

3.久立集团创立于1995年。（）

4.汽车轮胎是久立集团的主要产品之一。（）

5.久立集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

6.久立集团的质量方针强调质量第一。（）

7.久立集团在市场竞争中没有任何优势。（）

8.久立集团的产品不应用于航空航天领域。（）

9.久立集团注重人才培养。（）

10.久立集团与供应商合作只追求自身利益。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述久立集团的核心产品。

2.久立集团的企业文化有什么作用？

3.久立集团在技术创新方面有哪些举措？

4.久立集团的市场定位对其发展有何意义？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论久立集团在环保方面有哪些挑战和机遇。

2.分析久立集团如何在市场竞争中保持优势。

3.探讨久立集团人才培养对企业发展的重要性。

4.谈谈久立集团品牌建设的重要性及策略。

答案

一、单项选择题

1.B

2.B

3.A

4.C

5.A

6.C

7.B

8.C

9.B

10.C

二、多项选择题

1.AB

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABD

8.ABC

9.ABCD

10.AB

三、判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

四、简答题

1.久立集团核心产品为工业用不锈钢管、双相不锈钢管、镍基合金管等，产品广泛用于石油化工、电力等领域。

2.增强员工凝聚力，让员工目标一致；提升企业形象，获外部认可；促进企业发展，营造良好工作氛围。

3.注重研发投入，吸引培养创新人才，与科研机构合作，提升自主创新能力，开发新产品。

4.明确的市场定位助久立集团聚焦目标客户，发挥优势，制定营销策