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试验室承认要素运行流程图
4.1组织法律地位(最高管理者)
4.1组织
法律地位
(最高管理者)
确定组织构造
(最高管理者)
确定岗位职责
(质量主管)
保密和公正性
(全体人员)
人员监督
(技术主管)
沟通机制
(最高管理者)
1.确定沟通机制;2.做好沟通记录;3.评价沟通体制有效性;1.任命监督员;2.制定监督程序;3.制定监督计划;4.做好监督记录。1.制定保密程序;2.制定公正性程序;3.掌握保密和公正性规定;1.各岗位职责确定;2.制定要素分工表;
1.确定沟通机制;
2.做好沟通记录;
3.评价沟通体制有效性;
1.任命监督员;
2.制定监督程序;
3.制定监督计划;
4.做好监督记录。
1.制定保密程序;
2.制定公正性程序;
3.掌握保密和公正性规定;
1.各岗位职责确定;
2.制定要素分工表;
3.质量主管地位;
4.技术主管职责。
1.内部组织机构图;
2.母体组织机构图;
3.岗位任命文献;
4.不干预申明。
成立文献;
授权文献;
任命文献;
营业执照。
4.2管理体系
4.2管理体系
建立管理体系
(质量主管)
质量方针目
(最高管理者)
改善承诺证据
(最高管理者)
重要性传达
(最高管理者)
体系文献构造
(质量主管)
完整性保持
(最高管理者)
1.明确完整规定;2.防止出现不完整现象;1.掌握文献构造图;2.理解各层次文献规定;3.理清体系文献构成目录。1.明确满足客户和法定规定重要性;
1.明确完整规定;
2.防止出现不完整现象;
1.掌握文献构造图;
2.理解各层次文献规定;
3.理清体系文献构成目录。
1.明确满足客户和法定规定重要性;
2.沟通记录体现;
3.人员理解掌握。
1.明确改善承诺;
2.参与改善活动;
3.改善工作计划;
4.改善实行记录。
1.确定质量方针;
2.确定质量目;
3.服务质量承诺;
4.评价方针合适性、目完毕状况。
1.成立承认小组;
2.编制体系文献;
3.体系文献公布;
4.文献宣贯计划、记录、效果评价。
4.3文献控制
4.3文献控制
文献控制程序
(质量主管)
文献受控发放
(档案管理员)
文献审查
(质量、技术主管)
文献标识
(档案管理员)
文献变更
(质量、技术主管)
1.变更原因确定;2.提出变更申请;3.手写或换页修改4.修订页标识;5.电子文献控制
1.变更原因确定;
2.提出变更申请;
3.手写或换页修改
4.修订页标识;
5.电子文献控制
1.文献编号规则;
2.记录编号规则;
3.检查所有文献标识状况符合性;
1.文献审查计划;
2.定期审查记录;
3.合用性、有效性评价;
1.文献审批;
2.发放回收记录;
3.文献受控标识;
4.检查持有状况,与否满足使用规定;
1.文献分类(来源);
2.文献编审批分工;
3.发放规定;
4.评审规定;
5.现行有效规定。
协议修改(技术主管)正式协议评审(技术主管)简化方式评审(业务收发员)协议分类(技术主管)协议评审程序(技术主管)4.4协议评审
协议修改
(技术主管)
正式协议评审
(技术主管)
简化方式评审
(业务收发员)
协议分类
(技术主管)
协议评审程序
(技术主管)
4.4协议评审
明确修改规定;召集人员评审;确定修改内容;告知有关人员。明确协议内容;明确评审规定;召集人员评审;授权签订协议。客户分类;明确客户规定;
明确修改规定;
召集人员评审;
确定修改内容;
告知有关人员。
明确协议内容;
明确评审规定;
召集人员评审;
授权签订协议。
客户分类;
明确客户规定;
确定协议格式;
确定评审规定。
确定简化协议;
确定填写规定;
掌握协议评审概念;
1.明确协议分类;
2.协议内容规定;
3.协议评审方式;
4.评审记录规定;
5.分包、修改评审。
4.5检测分包
4.5检测分包
分包控制程序
(技术主管)
分包原因确定
(技术主管)
分包方选择评价
(技术主管)
实行分包
(技术主管)
分包责任
(技术主管)
签订分包协议;样品运送;分包检测监督;分包成果验收;汇报分包成果。客户指定分包方;政府指定分包方;试验室选择分包方指定者负责分包质量。搜集分包方资质;
签订分包协议;
样品运送;
分包检测监督;
分包成果验收;
汇报分包成果。
客户指定分包方;
政府指定分包方;
试验室选择分包方
指定者负责分包质量。
搜集分包方资质;
开展分包方评价;
建立合格分包方名册;
未预料原因;
持续性原因。
1.明确分包原因;
2.明确分包方规定;
3.分包方评价选择;
4.分包告知客户;
5.实行分包、验收。
4.6采购
4.6采购
采购控制程序
(质量主管)
供应商评价
(物品员)
供应品采购申请
(物品员)
采购验收
(检测组)
物资保管领用
(检测组)
搜集供应
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