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事业单位面向社会招聘20人笔试备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的性质，以下哪项描述是正确的？()

A.事业单位是政府机关的附属机构

B.事业单位是自负盈亏的企业

C.事业单位是以公益为目的的社会组织

D.事业单位是直接参与市场竞争的经济实体

2.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费、出差费、交通补贴

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费、社会保险、交通补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费、社会保险、住房补贴

3.事业单位招聘考试中，公共科目考试主要包括哪些内容？()

A.公共基础知识、行政职业能力测验、申论

B.公共基础知识、申论、专业科目考试

C.行政职业能力测验、申论、专业科目考试

D.公共基础知识、行政职业能力测验、专业科目考试

4.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位

B.专业技术岗位、管理岗位、综合管理岗位、工勤技能岗位

C.专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位、综合管理岗位

D.专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位、综合岗位

5.事业单位的考核方式主要包括哪些？()

A.定期考核、年度考核、专项考核、考核评价

B.定期考核、年度考核、专项考核、绩效考核

C.定期考核、年度考核、专项考核、民主评议

D.定期考核、年度考核、专项考核、群众评议

6.事业单位的职务分为哪些等级？()

A.正高级、副高级、中级、初级

B.正高级、副高级、中级、助理级

C.正高级、副高级、中级、初级、助理级

D.正高级、副高级、中级、初级、技术员级

7.事业单位的招聘程序主要包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示、聘用

C.发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、体检、面试、公示、聘用

D.发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用、笔试

8.事业单位的工作人员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合岗位要求的专业知识和工作能力、年龄符合岗位要求、符合国家规定的其他条件

B.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合岗位要求的专业知识和工作能力、学历符合岗位要求、符合国家规定的其他条件

C.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合岗位要求的专业知识和工作能力、年龄和学历符合岗位要求、符合国家规定的其他条件

D.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合岗位要求的专业知识和工作能力、学历和年龄符合岗位要求、符合国家规定的其他条件

9.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则，注重实际工作表现，防止和克服用人上的不正之风和腐败现象，严格执行干部选拔任用工作制度的规定，完善干部选拔任用工作机制，提高干部选拔任用工作科学化水平

B.公开、平等、竞争、择优原则，注重实际工作表现，防止和克服用人上的不正之风和腐败现象，严格执行干部选拔任用工作制度的规定，完善干部选拔任用工作机制，提高干部选拔任用工作科学化水平，坚持党管干部原则

C.公开、平等、竞争、择优原则，注重实际工作表现，防止和克服用人上的不正之风和腐败现象，严格执行干部选拔任用工作制度的规定，完善干部选拔任用工作机制，提高干部选拔任用工作科学化水平，坚持民主集中制原则

D.公开、平等、竞争、择优原则，注重实际工作表现，防止和克服用人上的不正之风和腐败现象，严格执行干部选拔任用工作制度的规定，完善干部选拔任用工作机制，提高干部选拔任用工作科学化水平，坚持任人唯贤原则

10.事业单位的财务制度主要包括哪些内容？()

A.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、成本费用管理、财务报告和财务监督

B.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、成本费用管理、财务报告和财务分析

C.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、成本费用管理、财务报告和财务审计

D.预算管理、收支管理、资产管理、负债管理、成本费用管理、财务报