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2025年教学主管岗位任职要求15篇

目录

第1篇高级教学主管岗位职责任职要求

高级教学主管岗位职责

职责描述:

1、斯林姆产品教学资源与集团的沟通对接及广州教师团队教学教研的组织开展;

2、搭建高效教师团队，维护团队内部活力与工作效率;

3、保证教学质量，带领教师团队落实教学教研及续班服务工作;

4、准确把握培训方向，执行教师培训工作，提高教师教学水平;

5、与项目其他版块如市场、顾问等密切合作，参与必要的客户维护工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉了解教育行业幼儿产品，至少2年以上幼儿教育行业教学经验，具备优秀的个人教学技能;

3、英语听说读写能力好，至少1年以上教师团队管理经验，对英语教育管理有自己的想法与理念;

4、诚信负责、善于合作、具备较强的沟通表达及组织能力;

5、热爱教育行业。

经验稍逊者可以应聘教学主管岗

高级教学主管岗位

第2篇托福教学主管岗位职责任职要求

托福教学主管岗位职责

岗位职责

1、负责教学部的事务管理;

2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量;

3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善;

4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训;

5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的稳定性;

6、完成雅思、托福等课程授课;

7、执行校长安排的其他工作

二、任职要求

1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外学习背景优先;

2、三年以上教学管理相关工作经验优先;

3、对教育事业充满热情与激情;

4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

托福教学主管岗位

第3篇对外汉语教学主管岗位职责任职要求

对外汉语教学主管岗位职责

对外汉语老师教学主管深圳市汉桥教育科技有限公司深圳市汉桥教育科技有限公司，汉桥任职要求:

1.热爱对外汉语行业，有三年以上对外汉语从业经验;

2.至少一年团队管理经验，能够独立组织、管理教学部门的课程设置、教师内部培训和管理;

3.优秀的英语综合能力，对文化差异有一定了解，理解教学方法理论及实践;

4.具备较强的决策能力，能在忙碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务;

5.激励积极的，富有精力和创造力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、需求敏感;

6.熟练操作office等办公软件，形象气质佳，优秀的沟通和人际交往能力。

岗位职责:

1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的完成教学教务任务与目标;

2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;

3.主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案;

4.确保学员能保持较高的满意度，提供好服务，保证高质量教学服务;

5.配合教师团队招聘，培训和支持教师，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展;

6.配合销售部及市场部工作，完成季度年度销售目标;

7.在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾。

对外汉语教学主管岗位

第4篇儿童英语教学主管岗位职责任职要求

儿童英语教学主管岗位职责

工作职责:

1.负责确保中心所有教师按照教学大纲和教学目标进行授课。

2.对于中心所有课程的老师进行统筹安排。

3.负责与校区中外教以及学员家长的沟通工作。

4.负责为中心老师提供各种形式的在职培训。

5.负责制定中心教学部班表。

6.为校区的招生出谋划策。

任职要求:

1.英语教育或相关专业本科以上学历。

2.3年以上教学经验。

3.至少2年以上管理经验。

4.具有良好的沟通能力。

儿童英语教学主管岗位

第5篇托福教学主管岗位职责

雅思托福-教学主管肖恩教育珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩一、岗位职责

1、负责教学